2014年应届毕业生即将毕业，这也预示着求职高峰即将到来，在求职高峰时期，作为应届生的我们，对于求职经验多少有些欠缺，对于企业的判断也多少有些误差，在残酷的竞争中、在当下这种社会，尤其是毕业生求职高峰我们需要特别的注意一些问题。
警惕上当受骗。
眼下正值应届生求职高峰，应届毕业生特别需要注意，很多不法企业和传销机构利用毕业生急于工作的心理，以高薪招聘引诱学生上当受骗，由于应届大学生没有相应的社会经验，对于此陷阱很难判断。不过这类非法企业都有一个共同点，就是不问你的具体的细节，也就是不关心你的任何情况，就以高薪、高福利为借口，邀约你去面谈，甚至以共同创业的理由更多，一般电话都为手机或者邮件等。
辨别技巧：
1、正规公司一般人事招聘都为座机号码，可以利用座机号码反查公司信息。
2、招聘邮件一般都带有企业logo，此logo和公司网站logo一致。
3、查看公司地址，公司地址一般为大厦名称，非法企业一般为小区名称。
切莫盲目攀比
如今大学生很多主观上的求职观念，也给大学生的求职造成了很多的误区，也影响了他们的顺利就业，不少大学生为了找一个好的工作，把工作经验都写为一两年，而在真正面试时，自己所阐述的又与简历不想符合，结果只能与此工作无缘，专家提醒，应届毕业，切莫攀比工作好坏，从基础做起更有利于你的发展，工作经验可以适当填写，用来吸引企业对你简历的吸引力，不过工作经验不要过分夸张，可以适当填写实习岗位，但面试前需要记住你简历所写内容.
追求高薪、热门是应届生的共同特点，曾经有一个应届大学生，找工作找了三个月，未能找到一份合适的工作，问其原因，他说，他是他们班上成绩数一数二的，当然找工作时，企业也必须是数一数二的，尤其待遇上不能比其他的同学少，还不能走冷门专业。他之所以没有找到合适的工作，并不是因为真没有工作可找，而是他盲目攀比的心理，使他进入了误区，再好的企业也有缺陷，最终使他自己觉得自己所找的工作，总是不如别人，此类现象比比皆是。专家建议，大学生一定要先就业，等你有一定工作经验时再择业，同时也不能盲目追求高薪，更应该从基层做起。
八维教学院提醒：工作无好坏，岗位无高低，工作再好，岗位再高，如果不能胜任，给你的是打击；工作再坏，岗位再低，胜任有余，给你的是信心，应届大学生求职高峰需要正确树立求职观、价值观。
警惕上当受骗。
眼下正值应届生求职高峰，应届毕业生特别需要注意，很多不法企业和传销机构利用毕业生急于工作的心理，以高薪招聘引诱学生上当受骗，由于应届大学生没有相应的社会经验，对于此陷阱很难判断。不过这类非法企业都有一个共同点，就是不问你的具体的细节，也就是不关心你的任何情况，就以高薪、高福利为借口，邀约你去面谈，甚至以共同创业的理由更多，一般电话都为手机或者邮件等。
辨别技巧：
1、正规公司一般人事招聘都为座机号码，可以利用座机号码反查公司信息。
2、招聘邮件一般都带有企业logo，此logo和公司网站logo一致。
3、查看公司地址，公司地址一般为大厦名称，非法企业一般为小区名称。
切莫盲目攀比
如今大学生很多主观上的求职观念，也给大学生的求职造成了很多的误区，也影响了他们的顺利就业，不少大学生为了找一个好的工作，把工作经验都写为一两年，而在真正面试时，自己所阐述的又与简历不想符合，结果只能与此工作无缘，专家提醒，应届毕业，切莫攀比工作好坏，从基础做起更有利于你的发展，工作经验可以适当填写，用来吸引企业对你简历的吸引力，不过工作经验不要过分夸张，可以适当填写实习岗位，但面试前需要记住你简历所写内容.
追求高薪、热门是应届生的共同特点，曾经有一个应届大学生，找工作找了三个月，未能找到一份合适的工作，问其原因，他说，他是他们班上成绩数一数二的，当然找工作时，企业也必须是数一数二的，尤其待遇上不能比其他的同学少，还不能走冷门专业。他之所以没有找到合适的工作，并不是因为真没有工作可找，而是他盲目攀比的心理，使他进入了误区，再好的企业也有缺陷，最终使他自己觉得自己所找的工作，总是不如别人，此类现象比比皆是。专家建议，大学生一定要先就业，等你有一定工作经验时再择业，同时也不能盲目追求高薪，更应该从基层做起。
八维教学院提醒：工作无好坏，岗位无高低，工作再好，岗位再高，如果不能胜任，给你的是打击；工作再坏，岗位再低，胜任有余，给你的是信心，应届大学生求职高峰需要正确树立求职观、价值观。
