日前，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、智联招聘联合举办的“2014中国年度最佳雇主百强榜单”，正式对外发布。通过激烈的角逐、筛选和专家评审，太阳雨从众多企业当中脱颖而出，与博世、奔驰、海尔、中粮等企业共同荣膺年度最佳雇主。
太阳雨荣膺2014中国年度最佳雇主
“中国年度最佳雇主”奖项由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。太阳雨凭借全球化市场品牌影响力，良好的薪资福利待遇、完善的职位晋升机制、清晰的员工成长通道成功入选2014中国年度最佳雇主。这是继太阳雨入选“2013年度非常雇主品牌榜”之后，摘取的又一最佳雇主奖项。
太阳雨摘取2014人力资源管理奖
同时在刚刚结束的2014“人力资源管理杰出企业”评选活动中太阳雨在企业未来发展规划、人力资源对企业战略的配合和支持、对于优秀人才的吸引和保留、培训和组织发展、员工薪酬、晋升和企业文化建设等7项内容评选中脱颖而出，成功荣膺2014人力资源管理奖。
面对全球化竞争和日趋复杂的经济形势，企业保持竞争力的关键在于人才和创新。太阳雨集团目前拥有中国新能源行业最强大、最稳定的营销团队，现有员工平均年龄仅有26岁，而本科学历以上员工占比在70%以上，是一个充满活力的年轻队伍。
针对人才培养，集团专门成立了太阳雨商学院，并配套各项培养计划，如新员工的“种子计划”，优秀员工的“青苗计划”，中层干部的“银杏计划”，年度优秀员工的“红杉计划”等。每年公司选送优秀员工和管理者赴清华大学、北京大学、长江商学院等著名学府和机构进行定向培养，太阳雨将为新职员提供了清晰的职业发展通道，提供完善的学习成长计划，助推人才快速成长。
未来，基于跃升百亿级平台全新发展目标，太阳雨将引入大量优秀应届生扩充到企业的运营岗位中去，保持团队的稳健与活力；同时，太阳雨还需要成熟稳重、经验丰富的中高端人才作为领头人，带动新业务的发展。
