用扣发教师绩效工资来约束顶岗替岗是最笨的方法。

不是扣绩效工资，而是绩效工资本身就分为基础性，奖励性，作为奖励性工资应该体现优劳优酬，不能平均使用，不上班当然没有，上好班才能使得更多，楼主不能片面看问题。靠这点工资拴住不上班的那是不可能的，即便工资扣完，人家出去也能挣很多，更多，只要保住编制，所以对不上班，顶岗替岗的只能靠制度，纪律处罚，那是另一码事。至于工资长得高高的，一定能吸引不上班的，可校长就是局长也希望这样，可他们当家吗？那怎么办，难道对教师就不能正常管理吗

割牛身上的肉，对牛说给他奖励，要他好好干活，可笑可笑······

双楼乡的校长喝老师的血，喝学生的血，用来开自己的小车。