2014年，国内某电商“大佬”和网络即时通讯工具“大佬”为了推广各自的打车软件，不约而同地祭出"糖衣炮弹"疯抢用户，演绎了一场硝烟弥漫的营销战。但是，对于中国制造业而言，用工短缺、人工成本增加、原材料成本上涨，经营成本费用捉襟见肘，"节约成本"往往成为最优先的考量。套用时下的流行语，“土豪范”，咱制造业学不来。
低成本与高利润，看起来对目前的制造业似乎背道而驰，实际上，在科技如此发达的时代，只要摈弃老旧运作模式，跟上新一轮“工业革命”的步伐，善于应用新技术，就有机会四两拨千斤。今天，我们就要介绍“机器换人”政策，带来技术红利。
坐落于广州增城经济技术开发区的某机械公司一片忙碌，一名工人如往常一样坐在流水线前，将医用保鲜盒放在一条智能流水线上一端，随后10多秒的时间内，完成修边、叠放、合盖、装箱、摆放五道工序。现在只要一名工人就能应付一条智能流水线的工作，完成一天两万多只医用保鲜盒的生产，之前的传统流水线，这样一道工序需要5个人来完成。采用了这样一条智能流水线后，我们简化了工序，降低了人力成本，节约了五分之四的劳动力，这就是“机器换人”带来的技术红利，该公司的负责人说道。

谈及“机器换人”，企业方面此前普遍反映，资金短缺、融资难是最大难题。对此，昨天的会议提出，将设立市“机器换人”专项资金，并于近期出台实施办法，大力推动“机器换人”应用和重点示范推广。在“机器换人”项目中试点推行“拨贷联动支持计划”，采取“先政府立项、后银行贷款、再财政拨款”的形式进行支持。东莞在2016年要力争推动全市半数以上规模以上工业企业实施“机器换人”，将设立市“机器换人”专项资金，并于近期出台实施办法，东莞市政府昨天也提出，要打造2-3个工业机器人产业园和6-8个智能装备产业集聚区。
“机器换人”是降低劳动成本，提升产品品质的需要，同时也是终端市场的需要，拓斯达董事长吴丰礼说道，如今拓斯达加快自动化技术的突破，增加自动化人才的引进，完善各行各业自动化项目需要的专项团队组建。以最先进完善的自动化应用技术助力中国制造业加快模式转变，同时解放更多的劳力从事更有意义，有价值的工作。同时，吴丰礼还说道：创造更高的生产效率、降低更多的生产成本，这是“机器换人”给制造产业带来的“新红利”，我们将坚持走“机器换人”这一政策，创新应用及推广应用，并当成事业高速推进。

工业机器人企业最专业的舞台
当前，拓斯达把“机器换人”作为公司的核心方向，解放劳动密集型产业的关键抓手，在全国全线推广，完善渠道布局，通过“机器换人”、自动化机械，推动制造业转型升级。同时还聘请自动化专家组，和全国相关高校合作，为传统制造业提供先进的解决方案，锻造出更强大的产业竞争力。