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创业11年，魅族正在迎来创业以来最大的变革时刻。从家族企业变身现代公司，从小众品牌，走向大众市场。8月28日，珠海魅族总部。见到新浪科技时，魅族总裁白永祥正紧张着准备9月2日的新品发布会。“以往我们每年只做1个产品，今年我们将有4款产品，是以往的四倍。接下来每月发布一款，可想而知我们今年的变化有多大。”白永祥说。
在魅族总部，一场搬家正悄然进行。曾经魅族手机在这一座大厦内完成研发、生产、制造的全部流程。现在这座大厦内的手机贴片工厂和组装车间，已经全部搬走。取而代之的是重新装潢过的办公区。
“人已经坐不下了，过去几个月中，魅族的员工增长了40%，员工总数达到1500左右。”白永祥说，由于公司启动融资和员工持股计划的实施，计划至少要达到两三千人，这也是魅族历史上员工数增长最快的时刻。
“我们正经历成立以来的最大变革，从一个家族企业变成现代企业治理结构的公司，公司已经制定了计划，5年内上市。”白永祥说。http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=998794398401a18bf0eb1247ae2f0761/0274f312c8fcc3ced1aedb269145d688d43f2018.jpg首轮融资尚未结束
过去的几年魅族既是得意者，又是失意者。
得意之处在于果断放弃了MP3方向，转向手机研发，并且迅速在小众市场内站稳脚跟；失意之处在于由于自身的偏执和慢热，没能享受到过去2年中智能手机快速发展的红利，反倒是让小米等后来者后来居上，称霸国内手机市场。
这一切的根源在于魅族的治理结构。“虽然我们并不愿意承认，但是魅族原先或多或少有点家族公司的性质，所有者属于创始人，所有的员工都没有股份。”白永祥说。
在这种治理结构下，黄章的性格决定了魅族的命运。没有投资者的压力，也没有引入外部资本发展自己，魅族智能手机市场“最好的日子”里，错失了快速成长的先机。
很快，黄章意识到如果继续如此，公司将很快面临生存危机。今年2月，黄章正式复出，重新担任公司CEO，并且宣布将首次启动融资。就像是他在发的第一条新浪微博说的那样，“我刚从火星回到地球，我将以最开放的心去包容，去接纳这个世界。”
进入资本市场，魅族成为众多投资者追逐的对象，包括360、格力在内的众多公司向魅族抛去橄榄枝。7月，魅族正式对外宣布融资20亿，资金已经到位。
“我们没想到魅族会这么热门，直到刚才还有一家新加坡投资公司联系我，事实上，魅族的第一轮融资现在
在魅族总部，一场搬家正悄然进行。曾经魅族手机在这一座大厦内完成研发、生产、制造的全部流程。现在这座大厦内的手机贴片工厂和组装车间，已经全部搬走。取而代之的是重新装潢过的办公区。
“人已经坐不下了，过去几个月中，魅族的员工增长了40%，员工总数达到1500左右。”白永祥说，由于公司启动融资和员工持股计划的实施，计划至少要达到两三千人，这也是魅族历史上员工数增长最快的时刻。
“我们正经历成立以来的最大变革，从一个家族企业变成现代企业治理结构的公司，公司已经制定了计划，5年内上市。”白永祥说。http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=998794398401a18bf0eb1247ae2f0761/0274f312c8fcc3ced1aedb269145d688d43f2018.jpg首轮融资尚未结束
过去的几年魅族既是得意者，又是失意者。
得意之处在于果断放弃了MP3方向，转向手机研发，并且迅速在小众市场内站稳脚跟；失意之处在于由于自身的偏执和慢热，没能享受到过去2年中智能手机快速发展的红利，反倒是让小米等后来者后来居上，称霸国内手机市场。
这一切的根源在于魅族的治理结构。“虽然我们并不愿意承认，但是魅族原先或多或少有点家族公司的性质，所有者属于创始人，所有的员工都没有股份。”白永祥说。
在这种治理结构下，黄章的性格决定了魅族的命运。没有投资者的压力，也没有引入外部资本发展自己，魅族智能手机市场“最好的日子”里，错失了快速成长的先机。
很快，黄章意识到如果继续如此，公司将很快面临生存危机。今年2月，黄章正式复出，重新担任公司CEO，并且宣布将首次启动融资。就像是他在发的第一条新浪微博说的那样，“我刚从火星回到地球，我将以最开放的心去包容，去接纳这个世界。”
进入资本市场，魅族成为众多投资者追逐的对象，包括360、格力在内的众多公司向魅族抛去橄榄枝。7月，魅族正式对外宣布融资20亿，资金已经到位。
“我们没想到魅族会这么热门，直到刚才还有一家新加坡投资公司联系我，事实上，魅族的第一轮融资现在
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