如果一个职员想要在企业得到长久的发展，那就必须是企业能够看中的人才。以密度板企业宁国市东南木业公司为例，我们总是在补充新鲜血液的同时，也在远离一些不符合公司长远发展的职员。很多优秀的员工，我们能很清晰的看到其身上的优点，这些优点就是公司珍惜你的原因。下面就从宁国东南木业公司的企业文化来浅谈企业珍惜的十种员工，你属于哪一个？
1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。任何一个企业老板都希望自己的员工是德才兼备的类型，这是最高要求。
2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗？你从来没有讲消极负面的消息吗？任何一个老板也都不希望公司员工在私下传播负面消息，这是非常影响公司内部团结和公司健康发展的因素。团队合作精神和正能量是宁国东南木业密度板公司，一直以来倡导的企业文化。我们始终在公司各个场合宣扬正能量的作用，这也是东南木业能健康快速发展的一大原因。
3、愿意接受新事物。善于接受新事物的员工对公司的创新发展有不可估量的作用。很多时候，这个优点不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意。其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
4、忠于公司。为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。
5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。所以在职场生活中，我们应该尽可能多元化发展，尽可能做一些额外的事帮助公司。你对公司的帮助越大，你的价值就越大。
6、主动做事，乐于助人。这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。
7、敬业精神，高度的责任感。这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。
8、较高的执行力。执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到极致。平常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。
10、时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。这种类型的员工属于潜力股，因为他们通过不断的自我修炼和提升，不断的维护公司声誉，将来一定成为德才兼备型人才。
上面是我所总结的职场中公司最舍不得的十种职员，你属于哪一种呢？如果觉得自己还有欠缺的话，我认为是时候行动去检讨自己，学习优点了，否则注定会被淘汰。
文章转载：http://www.dnmdf.cn/news_98.htm
1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。任何一个企业老板都希望自己的员工是德才兼备的类型，这是最高要求。
2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗？你从来没有讲消极负面的消息吗？任何一个老板也都不希望公司员工在私下传播负面消息，这是非常影响公司内部团结和公司健康发展的因素。团队合作精神和正能量是宁国东南木业密度板公司，一直以来倡导的企业文化。我们始终在公司各个场合宣扬正能量的作用，这也是东南木业能健康快速发展的一大原因。
3、愿意接受新事物。善于接受新事物的员工对公司的创新发展有不可估量的作用。很多时候，这个优点不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意。其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
4、忠于公司。为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。
5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。所以在职场生活中，我们应该尽可能多元化发展，尽可能做一些额外的事帮助公司。你对公司的帮助越大，你的价值就越大。
6、主动做事，乐于助人。这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。
7、敬业精神，高度的责任感。这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。
8、较高的执行力。执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到极致。平常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。
10、时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。这种类型的员工属于潜力股，因为他们通过不断的自我修炼和提升，不断的维护公司声誉，将来一定成为德才兼备型人才。
上面是我所总结的职场中公司最舍不得的十种职员，你属于哪一种呢？如果觉得自己还有欠缺的话，我认为是时候行动去检讨自己，学习优点了，否则注定会被淘汰。
文章转载：http://www.dnmdf.cn/news_98.htm
