不干了！

可以不做啊，没人逼你，还想清闲，还想自由，还想高薪，怎不为给你提供工作岗位的老板想想？为什么兴隆可以在盖州立足，为什么兴隆人群多多。

这叫企业'不是闹着完。

你们就是爱伺候他们，都是那些黑心的小经理干的事！他们没事脑子里总是合计怎么整人，怎么敛财，就欠大耳瓜子！

像盖州没学历的年轻人相当多，工作机会父母也就能让学点什么手艺，打工呢在盖州除了服务行业其他的机会也没有多少，企业呢，家乐福跑了，就只还剩下兴隆，年轻人到兴隆工作还要忍气吞声，面对兴隆有一些奇葩的规定和半洗脑似的管理模式，员工待遇也是没有人家家乐福做得好，真不理解为什么东三省的兴隆能够强过世界500强的家乐福，为什么这么欺压员工的企业也会有这么多人想去那里工作，就是因为盖县地方小吧，什么企业也没有就有个兴隆，所以兴隆才会这么嚣张的吧，顺便提一句，兴隆的招聘部也是不完善的，就没见过哪个企业的人事就只有一个人？也没见过这么瞧不起人的人事，也不想想这是哪？这是盖县，不是1，2线城市，以为人才都愿意去你这工作啊，盖州本地的也不给工作机会，就是叫巴凤金的那个人事，吃着兴隆的工资，也是不为兴隆办事。

还有你们说得没规矩不成方圆，那么，规矩是什么，规是圆规，矩是尺，只有企业掌握规，员工掌握矩，均衡协调才可成为方圆，如果规矩都是企业掌握的，画出来的不一定是方圆，也可能是椭圆，或平行四边形。

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这就是兴，隆套路 想尽一切办法克扣工资 你干就扣你的 你不干了 换人 扣别人的

我去，没发现你也如此愤青哦

靠恶意罚款来增加效益，是惯用手段

服务行业都不好干，我以前也在兴隆干过，也觉得有点不人性化，我觉得档次高的商场对于员工的素质要求相对来说也要高点，其实兴隆也没有想象中的特别高端。换句话说制度如果太宽松，有的员工也是不自觉，各有利弊吧？

鲅鱼圈好没兴隆

上班真的不容易，创业更难，但是只有经历过是是非非，大起大落的人才更应该懂得生活的不易 ，经得起挫折，扛得住磨练，是一个人能够成功的必要条件，下来就要看你的能力了，生活就像冲浪只有驾驭好自己脚下的冲浪板，才不至于被狠狠的拍在沙滩上。

沈阳兴隆上个厕所都得签字，申请

劳动局为什么也不管管