案件经过：
7月11日下午16：05x带着手机进入厕所第二坑位如厕，大解14分钟后出厕所门回办公室干活。
随后16：19第二人小薛进入厕所，
一分钟后16：20小王也进入厕所，
16：21小薛出来，随后没多久小王也出来了，
这时第三人老温进了厕所第一个坑位，两分钟后16：24出来，探头显示温进入的确实是第一个坑位（开门关门一次），探头只能拍到这个位置
后探头查看了他们回到办公室的举动也无异常，中间他们未去过其他地方。小薛穿的短裤，其余两人穿短裙。
此时x方才发现手机遗落厕所，立即跑进厕所，多处寻找未果发现手机被盗立即打电话，可是已经被人关机。
x遂去公司hr报案，hr展开调查。
小结：
在16：19-16：24 这5分钟里一共三人进过厕所，根据探头排除第三人温的偷窃嫌疑，那么案件就聚焦在小薛和小王身上。
调查过程：
单独盘问第一个进入的小薛，她称自己在第三个坑位，hr例行问了几句话她就委屈地哭了，hr见状遂不再盘问。
在办公的座位上直接问小王，她脱口而出第二个坑位，但是没见到手机，回答完笑眯眯和同事说其他事情去了。
楼主自我分析，当时我不在场，听了过程并且最后居然没抓住女贼心里有些不平。先说我的观点，就盘问结果个人认为小薛疑点较大，正常情况下我被人怀疑或者冤枉表露的应该是气氛多过伤心，为了正身我必定会让hr当场开包检查，甚至去我的座位看我的储物箱，更何况她和x是一个部门，平时交流比较多点，不说清楚，以后大家都很尴尬；另外小王脱口就说第二个坑位，是不假思索的，如果一个小偷可以事先想到脱口而出自己在案发第一现场那她真是身经百战，熟谙心理战术了。
结果：
boss不让报警，不想让上级知道这个事影响不好，错过了最佳时机，让小偷在眼皮下继续工作，更是助长了不正之风！可怜x的损失要自己承担。
个人觉得在这事的处理上hr做得也不到位，我说下自己的看法不知道各位觉得是否能奏效。
把三人叫到同一间房，虽然温已被排除但是需要她来演场戏。hr和x的领导一起在场要求三人分述事情经过，然后告诉大家嫌疑人必定是你们其中一个，不希望全公司都戴有色眼镜看你们。公司有规定如果犯有偷窃，一旦查实立即开除，我可以分别和你们三个谈，只要承认了公司就宽大处理，不会在档案做记录，且绝对保密。然后一个个谈，结果是小偷肯定不会承认。那么就采取第二步，三人再次集合，既然都否认那么公司现在要求你们自己正身，此时让没有
7月11日下午16：05x带着手机进入厕所第二坑位如厕，大解14分钟后出厕所门回办公室干活。
随后16：19第二人小薛进入厕所，
一分钟后16：20小王也进入厕所，
16：21小薛出来，随后没多久小王也出来了，
这时第三人老温进了厕所第一个坑位，两分钟后16：24出来，探头显示温进入的确实是第一个坑位（开门关门一次），探头只能拍到这个位置
后探头查看了他们回到办公室的举动也无异常，中间他们未去过其他地方。小薛穿的短裤，其余两人穿短裙。
此时x方才发现手机遗落厕所，立即跑进厕所，多处寻找未果发现手机被盗立即打电话，可是已经被人关机。
x遂去公司hr报案，hr展开调查。
小结：
在16：19-16：24 这5分钟里一共三人进过厕所，根据探头排除第三人温的偷窃嫌疑，那么案件就聚焦在小薛和小王身上。
调查过程：
单独盘问第一个进入的小薛，她称自己在第三个坑位，hr例行问了几句话她就委屈地哭了，hr见状遂不再盘问。
在办公的座位上直接问小王，她脱口而出第二个坑位，但是没见到手机，回答完笑眯眯和同事说其他事情去了。
楼主自我分析，当时我不在场，听了过程并且最后居然没抓住女贼心里有些不平。先说我的观点，就盘问结果个人认为小薛疑点较大，正常情况下我被人怀疑或者冤枉表露的应该是气氛多过伤心，为了正身我必定会让hr当场开包检查，甚至去我的座位看我的储物箱，更何况她和x是一个部门，平时交流比较多点，不说清楚，以后大家都很尴尬；另外小王脱口就说第二个坑位，是不假思索的，如果一个小偷可以事先想到脱口而出自己在案发第一现场那她真是身经百战，熟谙心理战术了。
结果：
boss不让报警，不想让上级知道这个事影响不好，错过了最佳时机，让小偷在眼皮下继续工作，更是助长了不正之风！可怜x的损失要自己承担。
个人觉得在这事的处理上hr做得也不到位，我说下自己的看法不知道各位觉得是否能奏效。
把三人叫到同一间房，虽然温已被排除但是需要她来演场戏。hr和x的领导一起在场要求三人分述事情经过，然后告诉大家嫌疑人必定是你们其中一个，不希望全公司都戴有色眼镜看你们。公司有规定如果犯有偷窃，一旦查实立即开除，我可以分别和你们三个谈，只要承认了公司就宽大处理，不会在档案做记录，且绝对保密。然后一个个谈，结果是小偷肯定不会承认。那么就采取第二步，三人再次集合，既然都否认那么公司现在要求你们自己正身，此时让没有
