——也许你觉得培训毫无用处，市场活动 让你烦躁不堪，线上宣传徒劳无功，课戴 表项目不能带给你任何有价值的东西，甚 至，不出单的你挣不到一分钱，出了单的 你也不屑于那几乎可以忽略不计的工资， 除了你的金牌请你吃的饭，你再没有获得 什么。这些可能确实是事实，不只你，还 有我，还有我的上级，都曾被这些想法困 扰，曾怀疑过留下来的必要性，质疑过自 己，以及课戴表项目的价值。不必你投来 厌倦冷漠的眼神，我知道你的想法。这句 话说出来可能有些自持资历深厚的意思， 但确实在某些方面，现在的你，就如同曾 经的我。可是厌烦到底，你可以想想，当 初自己为何加入这样一个组织，当时的自 己又怀揣什么梦想。课戴表团队里曾走出 的人，现在是众人眼里的成功人士，他们 也曾是和你一样的一个普通的课戴表。这 个组织可以给你超出你预期的东西，区别 在于你敢不敢，能不能接过来。想锻炼能 力的，你可以自己站在讲台上主持培训会 议，可以自己举办市场活动，想挣钱的， 你可以像参加培训营的课戴表一样，一个 月出几十个订单。机会就在离你一臂远多 一点的地方，并非触手可得，也并非遥不 可及。而在这个项目里你能接触到的高 层，也许是你能得到的最宝贵的资源。一 个金牌可以组织一场市场活动，主持一场 培训，管理一个至少十人的团队。一个 CCM可以让一个市级城市里的课戴表工 作井然有序地运转，可以主讲一场宣讲 会。一个CS管理着一个省份，几百人的 大团队。你们看得到的他们带着你们喝酒 唱歌，衣香鬓影言笑晏晏，你们看不到的 他们，默默承受着因为你们的工作业绩不 达标而生的来自公司上级的压力，夜半两 三点还在做DECK，在收发邮件的叮咚声 里，撑着眼皮抵挡早已泛滥的睡意。这些 人承受着比你巨大的压力，做着比你艰难 的工作，也拿着比你高的工资，见着比你 身边的人职位更高，能力更强的人。当然 你可以说这只是在学校的一份微不足道的 兼职，但课戴表就是毫无折扣的外企管理 的模式。毋庸置疑的事实是，他们人生的 层次比你的人生更高。他们身上比你强的 地方，才是你手里最珍贵的资源。而课戴 表这个组织，给了你做一只水蛭，吸取身 边一切营养的机会。你的眼界决定了你的 高度，而你身边人的价值决定了你自己的 价值。———andy老板。
