我和七个同学和厦门惠企签的是实习生协议，然后他们去报给祥达的确是正式工，现在我们有六个同学和同一批的许多人已经辞职了，然后这事就被公司知道了，我和一个上同一班的就走不了了。而且工资卡都被收走了，今天发工资有两个工资卡在自己手里的看了下里面一千一百多，不过被惠企把工资卡收走了，只有八百多，加上因为他已经离职了，所以惠企又扣他三天半工资，说是什么补偿，只剩四百多了。准备去劳务部门去投诉了
1：既然惠企报的是正式工，你们应该和祥达建立劳动关系，薪资由祥达发放，如果以银行卡的方式发放薪资，祥达直接把银行卡发到你们手上，你们的银行卡怎么会在惠企呢？2：如你所述，你们是祥达的正式工，一般签订两年以上的书面合同，试用期3个月，在试用期内，你可以提前三天通知企业辞职。3：银行卡是祥达发的还是惠企发的？根据上段文字推测，应该是惠企发的，你们不是祥达的正式工，应是派遣工，不然的话你们的银行卡不会在惠企手里。4：惠企无权收走你们的银行卡，惠企的这种做法是违法的。5：惠企克扣你们的工资缺乏法律依据，估计惠企以你们做不到合同期为由任意克扣工资（除劳动法22条和23条外）用人单位不得与员工约定违约金，鉴于以上情况，你可以到劳动仲裁部门投诉以维护你们的合法权益。
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3楼2014-09-06 09:33
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