之前我只是一个普通的员工，能力也不强，后来之前的店长突然不干了，店里的其他两位员工也是新来的，我被赶鸭子上架当了店长，刚开始知道店长不好当，但是时间长了之后发现是很不好当，店里两个员工不对盘，经常有争执，我哪一方面没做好，她们就觉得是我向着对方，有一个员工是非常没有责任心，经常早退晚到，让她做什么事也都是拖拖拉拉，她不干后来另外一个同事也不干了，我也不知道如何管，只能天天说，说了也只是让自己烦恼，再后来我都不愿意管了。
因为我当店长上上午和下午两个班，下午下班早一些，然后另两个员工是轮流上上午和下午班，今天上上午明天上下午班，我走了之后店里的事情我也不知道了，然后上个月盘点的时候，到最后少货了，还是礼盒的，好几百块钱，那时候不知道什么时候少的，就算是店里有监控也不知道如何查起，更何况公司也不会查的，只会说我们不负责任，到最后是三个人对钱补上。少货的事后来我也放在了心上，那时候真的够得要死，我只要一想起店里的一些事就烦，即使是一些小事，后来我给主管打电话让她换个店长，她就一直拖，我也就这样拖着，因为我不知道该怎么做，我不想直接辞职，毕竟这个工作当员工还不错，但是主管也找不到合适的人，我只能现在上着并烦着。
后来主管巡店的时候卫生打扫不干净，反正就是很多问题，她对我的管理很不满意，我也直说了店里的事情，她也认为有内鬼，我让她换个人当店长，最好是外调，但是她说外调不大可能，只能从店里选个人，我说另一个员工比较负责，而且比我有手段，她说和那个员工谈谈，后来她和那个员工谈了之后，员工没有直接拒绝，我心里挺高兴的，只要她当店长就好很多，等主管走了之后我就劝她当，后来不知道是我一直劝她也觉得不是什么好事，还是只是面上拒绝，又怎么都不当了，我急得要死，快到月底了，我下个月是怎么也不想再当了。
结果今天主管给我打电话，让我招聘新员工，有了新员工少货的事可能就没有了，下个月还是让我当店长，看来那个员工是给拒绝了，我现在也不知道怎么办了，让我当我是一点也不想当了，但是拒绝怎么拒绝，我晚上给她发了信息，说我到下个月不会再当了，我知道不好看，等于撂挑子走人了，但是我真的当不下去了，我现在就想我该怎么办，我没法直接走人，毕竟工资压着呢，当不愿意当，不当硬让我当，要不我辞职算了，再当一个月再招个新人下个月月底走人，谁能帮我想个办法？