1~~~陈东秋她敢这样做
跟她的直接领导也是有绝对的关系的
试想一个有绝对的责任心的领导会容许自己的手下这样的工作吗?
没等我们反映就已经开除陈东秋了吧?
2~~~陈东秋的领导也是个墙头草
那么好,她只是对陈东秋目前的言行睁一只眼闭一只眼
如果再上级领导不去压她,她何苦要因为粉丝的一点投诉而怕坏她目前和
下属已经形成的既有配合模式
~~~~~~~以上两点仅是我个人猜测观点
~~~~分析
发生类似于投诉的事情,领导的内心还是会护自己的下属的,特别是利益不直接指向领导的时候,领导的目的也是如何更好的开展自己的工作
,当损害的利益是别人的时候,领导会怎么做,大家都想得出来
~~~~对策
1.我们表明态度一定要坚决,要非常的坚决,立场鲜明是做好任何事情的前提
2.要尽量的反映到真正有用的地方,给“中央”!!!
每个企业都有处理投诉的部门,但是有很多时候,是会被压下去的,有多少是给于好的处理?!
作者: loofahs 2008-1-21 11:29 回复此发言
跟她的直接领导也是有绝对的关系的
试想一个有绝对的责任心的领导会容许自己的手下这样的工作吗?
没等我们反映就已经开除陈东秋了吧?
2~~~陈东秋的领导也是个墙头草
那么好,她只是对陈东秋目前的言行睁一只眼闭一只眼
如果再上级领导不去压她,她何苦要因为粉丝的一点投诉而怕坏她目前和
下属已经形成的既有配合模式
~~~~~~~以上两点仅是我个人猜测观点
~~~~分析
发生类似于投诉的事情,领导的内心还是会护自己的下属的,特别是利益不直接指向领导的时候,领导的目的也是如何更好的开展自己的工作
,当损害的利益是别人的时候,领导会怎么做,大家都想得出来
~~~~对策
1.我们表明态度一定要坚决,要非常的坚决,立场鲜明是做好任何事情的前提
2.要尽量的反映到真正有用的地方,给“中央”!!!
每个企业都有处理投诉的部门,但是有很多时候,是会被压下去的,有多少是给于好的处理?!
作者: loofahs 2008-1-21 11:29 回复此发言




