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回复:【众星执戟 誓讨公平】建议管理组向天娱提出具体的诉求

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  • 1982_12_20
  • 智慧星
    7
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所罗门王的智慧
你一直很智慧,能给点具体建议吗?


  • 包子魅力国度
  • 智慧星
    7
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2025-12-26 09:34:18
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  • 所罗门王的智慧
  • 美貌星
    6
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我们诉求的结果应该是一个可以量化的东西,要不然就会被敷衍了事。若公司不希望电话攻势,我们可以要求有一个定期反馈交流的渠道。并且要求公司有专人负责与张杰歌迷会的沟通。这个人应该在公司有一定的实权,而不只是一个传声筒(任何的谈判中,若一方的主谈人没什么实权,那么谈判很难成功,最后往往是以自己没有权而拖延,或推翻以前的承诺)。这个人也不应该是经纪人,因为他负责的是张杰,而不是歌迷会。这就好像公司里的绩效管理,每年年初每个员工和自己的老板订一年的计划,必须是可以量化的。每个季度跟老板开会,就自己的规划来回顾这一季度的进展,得到老板的反馈。年终考核就对照这个规划来评判。这样就会公平一些,也不会突然冒出不合理的要求。艺人和公司之间,艺人居弱势,更多的是艺人对公司的义务,而没有对公司的监督。如果通过这一次抗争,我们歌迷会能争取到一部分这方面的权利,那是最好不过了。


  • Anita7z
  • 守护星
    8
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DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD


  • 所罗门王的智慧
  • 美貌星
    6
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另外再啰嗦一句,星星们说话要注意措词。鲁迅说过:“辱骂和恐吓绝不是战斗!”我们愤怒,但不要骂脏话。我们是让张杰引以为傲的星星。我们是有理有礼有节的星星!


  • 阿弥陀星
  • 智慧星
    7
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同意LZ, 凡是要具体化才好操作,也才可以监督改进.而且要有时间控制定期跟进.

建立有力度和有时效的沟通渠道,避免对方拖延对方是在公司有分量的话语权的有实权的人.

其实,TY的作风我看其实是当权者的作风,看来真是场斗智的斗勇的战斗了


  • carrie_h
  • 新星
    1
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作者: 所罗门王的智慧 2008-1-20 08:55   回复此发言 
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又见海星,你每次的贴都是那么有智慧,帮你顶顶,希望管理组看到


  • 所罗门王的智慧
  • 美貌星
    6
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另外说句可能会犯众怒的话,我觉得大家没必要纠结太多小杰的身体。确实他很劳累,但他是快乐的工作着的。感冒总得要有几天才会好,其实我不赞同他动不动打吊针,那样可能速效,但长远来说是不好的。我家小孩六岁了,感冒从来不打针吃药,发烧时只吃退烧药。这是美国医生的普遍建议。我能理解大家心疼他,但他是个大男人了,这方面太多的关注会成为他的负担。如果可能,最好是杰爸杰妈能去北京照顾他,但成都的爷爷奶奶也需要照顾。小杰确实需要好好调养一下身体,参加快乐男声以来,他的身体一直是在透支。唯愿小杰早日成为巨星,有一支专业的团队来打理他工作身体的各个方面。


2025-12-26 09:28:18
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  • 所罗门王的智慧
  • 美貌星
    6
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carrie_h,

很高兴又看到你!天天快乐哦!


  • mayoxing
  • 卖萌星
    5
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谢谢你的推荐噢!


  • carrie_h
  • 新星
    1
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作者: 所罗门王的智慧 2008-1-20 09:17   回复此发言 
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这次又冲动加入了论坛宣传群,学着每天在个音乐论坛混,现在只会顶贴,啥时可能学会发帖,ty再混账下去,我们就该在网络对他发起全面声讨,星星之火可以燎原,看他到时有什么下场。唉,这散粉的日子过得也挺难


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