谢谢吧主们。
战队方开批评会，理解！多开开激励会，年青人，鼓励应该多于批评。
看过闲闲对中单的看重，4、5号位前期游走GANK的效率，很多比赛没做好。
dota是团队游戏，1、2、3、4、5号位分工应明确，感觉有时比赛很散，特别是劣势时金钱、经验的来源显得很无助，团队应针对性的开拓些办法。
总结会应有效果，而不要流于形式，应对比录相，针对性总结，提高应更快。

第二个问题：战队训练赛或正式比赛中队员表现是否有精神或物资上的激励？或者说有评绩效标准？

今晚，HGT VS IG，大家来预测下IG会以何种阵容？
我预测双核带线加团控GanK。
理由：IG战队个人能力出众，打法老到，并对对阵HGT有一定自信，故会出一个相对前、中、后期均衡的阵容。

昨天的比赛，是尝试双团控阵容，但BP是意图太明显，加上团队中个人能力的差距与执行过程中期的迷茫，结果就如此了。其实双团控很好，但是否可在带线时，1.2号各带有一团控进行适当的保护。
HGT对C位的保护目前不够，需加强。C位自保意识也需加强。
今天对IG，个人能力的差距是存在的，双团控可继续演炼，但需总结对DK的战术得失，有一吧友说得很好：总结、训练、默契、团结互相研讨。MJ及HGT才真的有提高。
KAKA很不错了，应该有很大发展空间，应该培养他，让他参与BP与指挥，HGT会进步很大。
个人意见，请拍砖。

年纪大有年纪大的优势：成熟，头脑，分析。
大家不应该以当年的剑神要求今天的ZSMJ。
可战队方面呢？
不要给他太大压力。

年纪大有年纪大的优势：成熟，头脑，分析。
大家不应该以当年的剑神要求今天的ZSMJ。
可战队方面呢？
不要给他太大压力。

对DK、IG，有一种较明显的感觉：HGT队员4、5号位特不自信，导至GanK时出击时机把握不住，并且3号位在有优势时无带节奏的感觉！
4、5号要自信，并且适当有补经济的意识。
其实看比赛过程中，能理解HGT，因为确实差距存在。
不得不承认，队员英雄池有提高。

强烈建议：HGT想办法真请教练：ZHOU。