无奖金，不来电 力达士很悬很悬
2014年06月01日 02:09
来源：成都日报
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昨日，2014赛季中国足球乙级联赛进行了第6轮的较量，在颇受四川球迷关注的德比大战中，四川隆发队凭借比赛第39分钟的进球，客场1∶0战胜了四川力达士队。这样的结果让四川隆发欣喜万分，而输球的四川力达士则显得有些没精打采。这场比赛远说不上真刀真枪地比拼，四川力达士队5名主力因故缺阵，而且俱乐部也没有给出奖金刺激，全场比赛大多数球员并没有拼尽全力，输球也是意料之中。输掉了这场比赛后，四川力达士队距离赛季初制定的冲甲目标越来越遥远。
现场
10台大巴开向都江堰
让人难辨是谁的主场
本轮联赛前，四川隆发队4战2胜1平1负积7分，排名南区第4；四川力达士则1胜1平2负，积4分排名第7。不过这并不是两支球队强弱实力的真实体现。两队组建后，许多了解两队球员组成情况和观看过他们训练的业内人士都认为，四川力达士队明显强于四川隆发。
然而5轮联赛之后，两队却走向了相反的两端，四川隆发战绩不错，而四川力达士直到上轮战胜了南区最弱的蒙自万豪队之后，才获得了首胜。这是第一次真正意义上的中乙四川德比，以往的比赛几乎没有媒体记者到场，也少有球迷过来的都江堰凤凰体育场，昨日赛前一个小时就已经有球迷开始陆续入场，而在停车场的一边则整整齐齐地停着10辆大巴，很多身穿黄色球迷衫的球迷兴高采烈地交谈着。据四川隆发俱乐部副董事长徐杨介绍，这场比赛他们得到了绵阳的一家企业赞助，隆发动用10台大巴，将近500名球迷从三台拉到都江堰，加上自驾的球迷总数超过600人。而从成都赶过去观看比赛的球迷，大多数是给隆发加油的。据现场统计，昨天下午的比赛，一共有1542名观众，不过整整90分钟的比赛，响彻全场的都是“隆发加油”的声音，为四川力达士加油的声音几乎没有。比赛结束后，两侧看台的球迷都冲着赢球的四川隆发队球员伸出了大拇指，而四川力达士队的球员则只能郁闷地离场。
探因
力达士并非没有机会
无斗志都是奖金作怪
2014年第一场四川德比，比赛第39分钟四川隆发率先攻进1球。下半场，四川力达士并不是没有扳平的机会，但是似乎全队并没有拼尽全力的意思，最终的结果也就被定格在了0∶1的比分上。
四川力达士球员没有在比赛中拼尽全力，最直接的原因还是受到奖金的影响，这场比赛四川力达士俱乐部并没有给球员拍出奖金，无论比赛输赢，球员都是一分奖金拿不到。而与此形成鲜明对比的是，四川隆发队则早早就把奖金准备好了，领队张涛平又一次将他那标志性的背包背上，背包里装着超过10万元的现金。
一方有巨奖的刺激，而另外一方则什么都没有，结果也就可想而知了。而据记者了解，四川力达士队之前的薪资调整风波仍未停歇。联赛第3轮他们在主场以0∶7惨败给梅州客家队，问题爆发后，俱乐部虽然紧急斡旋，大多数球员同意了持有股票、工资减半的调整，但仍有4名来自河南建业的队员没有签约，而他们基本上是四川力达士队的主力。同时球队的主力何浩铭因伤没有上场也削弱了球队的实力。同时上轮客场2∶1战胜蒙自万豪队后，球队回来后训练并不系统，也是输球的原因之一。
幕后
职业队需企业化运作
力达士还没走上正轨
人员不整，缺乏奖金刺激……这些不过是四川力达士队输球的表面原因，更深层次的原因在于四川力达士俱乐部董事会自上而下的改革遭遇了挫败。队员持有股份，薪资减半，“做好过艰苦日子的准备”……这些都是与俱乐部最初提出的巨额投入冲甲，甚至三年亚冠的目标不一致的手段，很多队员到四川力达士队来就是冲着俱乐部的大投入。
而经历了赛季初美女老总的上任和俱乐部海外上市的风光后，球员并没有得到真正的实惠。理想和现实之间巨大的反差，让力达士队的队员还没缓过劲来。除此之外，俱乐部内部的关系也没有理顺，据记者了解，常务副总邓兵在内的俱乐部管理层人员将大量的时间用于其他方面的工作，而无法将身心全部投入到球队的管理上。昨日谈到0∶1输给四川隆发，邓兵说：“这场输了，冲甲的目标就悬了，现在各队比分咬得很紧，输给隆发，不要说冲甲，就是取得南区第四进入乙级联赛决赛圈都很悬。”记者问：“听说这场比赛，你们没有给球员定下奖金，为什么会这样？”邓兵有些无奈地说：“这些都是职业俱乐部企业化操作的一种探索，自然有的人接受，有的不接受，需要一个过程。”
职业足球的探索
不能太一厢情愿
一场中国职业足球联赛最低级别的德比较量，一个0∶1平淡无奇的结果，赢家和输家两相对比，引发的却是大家对职业足球之路的思考——究竟什么样的模式才是适合中国足球俱乐部发展的？什么样的足球才是职业足球，它所包含的内容应该是怎么样的？
所谓职业足球，应该具有职业的管理，职业的规范、市场化的操作，最为核心的是职业化的收支体系，球员的付出和收入成正比。球员到职业俱乐部踢球，无非是寻求职业球员的收入。四川力达士薪资调整风波中，有球员不接受力达士俱乐部管理层的调整，他们说：“我就是来挣钱的。”比赛结束后，记者问力达士俱乐部管理层人员：“什么叫职业化操作？是赢球没有奖金，只讲对未来的憧憬讲奉献精神吗？和球员讲奉献，你们能保证球队冲甲，甚至打上中超后，现在这些球员在球队中还有自己的位置吗？”面对一系列问题，该管理层人士哑然。
足球俱乐部职业化操作的探索，四川足球已经有过，例如四川美联蜀俱乐部曾尝试让球员持有俱乐部的股份，退役后为他们解决就业安置问题……但最终还是失败了。这其中的原因，一方面是中国职业足球的发展并不成熟，中国大多数足球俱乐部需要解决的是生存和发展的短期规划问题，而不是长远的如何壮大的问题；更为深层次的原因便是，这种探索违背了足球的发展规律，抹杀了职业球员自身的商品和短期供需品属性的问题。纵观世界足球圈，一个球员一辈子效力于一家俱乐部的例子很少，更何况是中乙这种如流水般的换人。因此职业足球俱乐部在这个层次，必须是规范化的投入与相应的成绩挂钩，球员的工资必须有保障，赢球奖必须有，哪怕少点。那种望梅止渴的未来规划，不切实际、也无法聚拢人心
2014年06月01日 02:09
来源：成都日报
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昨日，2014赛季中国足球乙级联赛进行了第6轮的较量，在颇受四川球迷关注的德比大战中，四川隆发队凭借比赛第39分钟的进球，客场1∶0战胜了四川力达士队。这样的结果让四川隆发欣喜万分，而输球的四川力达士则显得有些没精打采。这场比赛远说不上真刀真枪地比拼，四川力达士队5名主力因故缺阵，而且俱乐部也没有给出奖金刺激，全场比赛大多数球员并没有拼尽全力，输球也是意料之中。输掉了这场比赛后，四川力达士队距离赛季初制定的冲甲目标越来越遥远。
现场
10台大巴开向都江堰
让人难辨是谁的主场
本轮联赛前，四川隆发队4战2胜1平1负积7分，排名南区第4；四川力达士则1胜1平2负，积4分排名第7。不过这并不是两支球队强弱实力的真实体现。两队组建后，许多了解两队球员组成情况和观看过他们训练的业内人士都认为，四川力达士队明显强于四川隆发。
然而5轮联赛之后，两队却走向了相反的两端，四川隆发战绩不错，而四川力达士直到上轮战胜了南区最弱的蒙自万豪队之后，才获得了首胜。这是第一次真正意义上的中乙四川德比，以往的比赛几乎没有媒体记者到场，也少有球迷过来的都江堰凤凰体育场，昨日赛前一个小时就已经有球迷开始陆续入场，而在停车场的一边则整整齐齐地停着10辆大巴，很多身穿黄色球迷衫的球迷兴高采烈地交谈着。据四川隆发俱乐部副董事长徐杨介绍，这场比赛他们得到了绵阳的一家企业赞助，隆发动用10台大巴，将近500名球迷从三台拉到都江堰，加上自驾的球迷总数超过600人。而从成都赶过去观看比赛的球迷，大多数是给隆发加油的。据现场统计，昨天下午的比赛，一共有1542名观众，不过整整90分钟的比赛，响彻全场的都是“隆发加油”的声音，为四川力达士加油的声音几乎没有。比赛结束后，两侧看台的球迷都冲着赢球的四川隆发队球员伸出了大拇指，而四川力达士队的球员则只能郁闷地离场。
探因
力达士并非没有机会
无斗志都是奖金作怪
2014年第一场四川德比，比赛第39分钟四川隆发率先攻进1球。下半场，四川力达士并不是没有扳平的机会，但是似乎全队并没有拼尽全力的意思，最终的结果也就被定格在了0∶1的比分上。
四川力达士球员没有在比赛中拼尽全力，最直接的原因还是受到奖金的影响，这场比赛四川力达士俱乐部并没有给球员拍出奖金，无论比赛输赢，球员都是一分奖金拿不到。而与此形成鲜明对比的是，四川隆发队则早早就把奖金准备好了，领队张涛平又一次将他那标志性的背包背上，背包里装着超过10万元的现金。
一方有巨奖的刺激，而另外一方则什么都没有，结果也就可想而知了。而据记者了解，四川力达士队之前的薪资调整风波仍未停歇。联赛第3轮他们在主场以0∶7惨败给梅州客家队，问题爆发后，俱乐部虽然紧急斡旋，大多数球员同意了持有股票、工资减半的调整，但仍有4名来自河南建业的队员没有签约，而他们基本上是四川力达士队的主力。同时球队的主力何浩铭因伤没有上场也削弱了球队的实力。同时上轮客场2∶1战胜蒙自万豪队后，球队回来后训练并不系统，也是输球的原因之一。
幕后
职业队需企业化运作
力达士还没走上正轨
人员不整，缺乏奖金刺激……这些不过是四川力达士队输球的表面原因，更深层次的原因在于四川力达士俱乐部董事会自上而下的改革遭遇了挫败。队员持有股份，薪资减半，“做好过艰苦日子的准备”……这些都是与俱乐部最初提出的巨额投入冲甲，甚至三年亚冠的目标不一致的手段，很多队员到四川力达士队来就是冲着俱乐部的大投入。
而经历了赛季初美女老总的上任和俱乐部海外上市的风光后，球员并没有得到真正的实惠。理想和现实之间巨大的反差，让力达士队的队员还没缓过劲来。除此之外，俱乐部内部的关系也没有理顺，据记者了解，常务副总邓兵在内的俱乐部管理层人员将大量的时间用于其他方面的工作，而无法将身心全部投入到球队的管理上。昨日谈到0∶1输给四川隆发，邓兵说：“这场输了，冲甲的目标就悬了，现在各队比分咬得很紧，输给隆发，不要说冲甲，就是取得南区第四进入乙级联赛决赛圈都很悬。”记者问：“听说这场比赛，你们没有给球员定下奖金，为什么会这样？”邓兵有些无奈地说：“这些都是职业俱乐部企业化操作的一种探索，自然有的人接受，有的不接受，需要一个过程。”
职业足球的探索
不能太一厢情愿
一场中国职业足球联赛最低级别的德比较量，一个0∶1平淡无奇的结果，赢家和输家两相对比，引发的却是大家对职业足球之路的思考——究竟什么样的模式才是适合中国足球俱乐部发展的？什么样的足球才是职业足球，它所包含的内容应该是怎么样的？
所谓职业足球，应该具有职业的管理，职业的规范、市场化的操作，最为核心的是职业化的收支体系，球员的付出和收入成正比。球员到职业俱乐部踢球，无非是寻求职业球员的收入。四川力达士薪资调整风波中，有球员不接受力达士俱乐部管理层的调整，他们说：“我就是来挣钱的。”比赛结束后，记者问力达士俱乐部管理层人员：“什么叫职业化操作？是赢球没有奖金，只讲对未来的憧憬讲奉献精神吗？和球员讲奉献，你们能保证球队冲甲，甚至打上中超后，现在这些球员在球队中还有自己的位置吗？”面对一系列问题，该管理层人士哑然。
足球俱乐部职业化操作的探索，四川足球已经有过，例如四川美联蜀俱乐部曾尝试让球员持有俱乐部的股份，退役后为他们解决就业安置问题……但最终还是失败了。这其中的原因，一方面是中国职业足球的发展并不成熟，中国大多数足球俱乐部需要解决的是生存和发展的短期规划问题，而不是长远的如何壮大的问题；更为深层次的原因便是，这种探索违背了足球的发展规律，抹杀了职业球员自身的商品和短期供需品属性的问题。纵观世界足球圈，一个球员一辈子效力于一家俱乐部的例子很少，更何况是中乙这种如流水般的换人。因此职业足球俱乐部在这个层次，必须是规范化的投入与相应的成绩挂钩，球员的工资必须有保障，赢球奖必须有，哪怕少点。那种望梅止渴的未来规划，不切实际、也无法聚拢人心
