2010年9月通过**招工，我们15人通过面试，政审，培训后上岗。当时经**研究招工细则有份文件，上面关于工资，福利待遇，保险等项目写的很清楚。但直到今日仍没有按照当时的文件签署劳动合同，只是去找过几次，才勉强给了一份劳务派遣合同，但是各项待遇跟当初文件上面的待遇差距很大。现在工作已经快4年了，完全不顾当时文件的条款。请问律师我们应该怎样维护自己的权利呢？15人的档案都在招工部门。目前我们需要通过什么渠道才能让对方出示那份文件呢？