不能这样吧？那十三分的就比十二分得多一个点？

我们已经签完单子了，大东物流的，具分析这回调工资应该是HR行为，基本上大部分都是上调300元多一点，调完后都是按HR固定的等级价值……比如p2.4 的 2970→3271 （301元）……3271元为新的P2.4的价值，3329为新的p2.5的价值……

这都得看领导，一样的绩效分别人还比我多3%呢。