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求大神回复@大青蛙05

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我所在的公司部门由于订单问题,转移到下属子公司生产了,就宣布这个部门快关闭了,要把我们一帮设备维修工(技术员)往其他部门或者生产线操作工(产线工作特别苦,人员离职率特别高,而且我们面试进来时都是技术员岗位)调派,我们都不愿意去新的部门,我想请问这算不算变相裁员啊?可不可以不服从调派?可不可以要求公司和我们解除劳动合同(需要公司赔偿的)这么做合不合理?大家给个意见


来自Android客户端1楼2014-04-03 01:18回复
    大规模调岗?就算一人的调岗都必须和当事人协商,不能强行调岗!
    对于大规模调岗,首先要与你们当事人进行协商沟通,征求意见,调岗还需通过职代会工会同意,且在公开平等的环境下签订调岗后的劳动合同!
    裁员要报当地行政部门审批通过职代会按相关法律法规进行!
    由于劳动合同发生重大变化,导致合同无法履行,可协商解除,单位要付给劳动者经济补偿金。


    来自Android客户端2楼2014-04-03 01:45
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