面试还只拿简历？你OUT了，你的竞争对手现在是拿着行业分析报告

了解别人比别人了解你容易很多
当你去一个公司或单位应聘时，我首先问你，你了解这家公司吗？了解这家公司的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手、未来战略吗？
同样的，换个角度，这家公司的人了解你吗？了解你的家乡、家庭情况、教育背景、喜怒哀乐、特长能力等等吗？
相信你会说不了解，既然双方都互不了解，那么你认为是让公司了解你容易，还是你了解公司更容易？
这就是为什么面试之后，公司选择了要A同学，不要B同学的本质原因。你没有充分了解你的战场、了解你的谈判对象。
当你想去一个企业时，请回答我几个问题：这家公司创办于几几年？竞争对手有哪些？未来发展方向有哪些？产品有哪些？主打产品是哪些？企业文化的特点是什么？等等至少20个问题。
去年宝洁招聘的最优秀的学生是学数学专业的一个本科生，我问他为什么会被录取，他告诉我，他做了足够的准备工作，以至于面试时，当他说出宝洁的第一个产品是蜡烛时，连面试官都不知道，可想而知他能不被录取吗。
主动求职的调研可以从两个角度入手，第一，寻找公司里代表未来方向的新兴业务；公司的发展确实有用人的需求，在扩张中；要知道并且见到对你起关键作用的人。第二，你要明确对手。你要明白你要和谁谈，谈什么，有没共同点，共同话题。知己知彼，决胜千里，要知道企业招聘的要求和目的。你们双赢的价值点在哪里？站在对方的角度考虑问题。
比如上面讲的我的那个学生，他做的主动求职的每一步安排，都是符合了这三条标准的，她做的每一个准备工作，都是在为双方寻找共同话题，体现自我价值的方式方法。

2、预见性的融入具体业务
在工作当中，领导分配一件事情给员工，要求尽快做完，尽快上交结果。第一类员工小李，三天后跑来告诉领导：领导，你要做的事我已经做完，您看看。第二类员工小孙：领导，您要做的事情我已经做好了，你看看怎么样，还有没有其他的吩咐，我帮你做？再看看第三类员工，“领导，你给我做的事情A我已经做完了，而你做A事情的目的是为了做B事情，而B事情我已经起头了，但做不下去了，我需要您的指导，您指导指导我，我给您做完。“
其实在求职中也是一样的道理，在还不是公司正式员工之前，就要有提前学习掌握的态度。什么叫做创造机会，他没要求你做的事情，你已经花了很长的时间去学习和准备了，对他来说给不出不录用你的理由。机会是自己创造出来的。
我们继续看刚刚说到的那个同学，如果这个同学没有做第三件事，直接去做第四件事。他也能见到张经理，但是他们有没有共同的话题？肯定没有。但是，当她做好了准备，你如何看待商旅产品，你如何看待我们公司的商旅产品，在有准备的情况下，你觉得他们会没有共同话题吗？

用最大的主动性开创自己的未来
这个世界上，会主动关心你和帮助你的人，主要是你的父母和你的亲朋好友，如果你都不懂得主动去说一句话，任何人的命运都无法和你形成关联，如果你不懂得主动关心别人，主动去影响别人，主动让自己和别人有关联，那么你很难改变你的命运。为什么很多应届毕业生刚毕业时选择营销类的工作，是因为这会对今后的发展积累很好的经验，营销类的工作就需要你主动让你的产品去和别人有关系，让别人感知到需要你的产品。不论你设计的产品有多么好，如果你不懂得主动向别人争取机会，那么很多时候，你是没有机会的。 很多同学都会遇到这个问题，你喜欢电脑吗—喜欢，那你做过什么准备吗？--没有；你喜欢看书吗--喜欢，那你看过什么书？--刚从图书馆借来，还没有看。 想要有机会，第一是决心，第二你有什么能引起面试官注意的特例，第三是你做了什么样的准备。第四，坚定和坚持。如果这个学生按照刚刚说的方法去努力了，但没有做成，那么你需要做的，就是再去做一次。很多事情，很多时候需要你的决心。例如在电影《肖申克的救赎》中，肖申克想在监狱里办一个图书馆，他在监狱里已经失去了自由，只有写信，写一封信会有结果吗？没有，怎么办，继续写，但坚持每天写一封信，坚持写、坚持写，坚持了很久之后，终于，有一天，邮差来了，送来了他想要的书和钱。
在招聘之前，如果你瞄准了一个公司，你就需要花一些时间、精力去充分了解这个公司。新员工入职后，公司会请专门的人去给你们做培训，但是你不要等进入公司后才去了解公司，才去学习这些业务知识。你把这件事情提前做了，如果你在招聘前三个月把进入公司后培训会教你的内容提前掌握了，你就会成为公司在寻找的员工。所以，你应当提前去了解这个公司，做行业调研、企业深度研究。比如：这个公司属于什么行业，这个行业目前的发展如何，这个公司的产品有什么特点。想弄清楚这些，你可以提前去结识这个公司的经销商，和他们交流。也可以和产品的竞争公司的员工交流，去了解对方眼中的你所研究的公司的产品。当把这些东西都了解的非常清楚后，写一封信，交给公司的业务部门或者董事长。即使你的报告做得再差，你也有了和其他同学相比最大的优势，就是你比其他同学更了解这个公司。
所以，目标越简单，越容易成功，正因为你的目标单一，所以你比其他人更容易在一个方向上下更多的功夫。正因为别人什么职位都投，什么公司都投，所以他更容易没特色。你要在战略上打败别人的关键是，在最关键的地方投入最多的兵力。

用最大的主动性开创自己的未来
这个世界上，会主动关心你和帮助你的人，主要是你的父母和你的亲朋好友，如果你都不懂得主动去说一句话，任何人的命运都无法和你形成关联，如果你不懂得主动关心别人，主动去影响别人，主动让自己和别人有关联，那么你很难改变你的命运。为什么很多应届毕业生刚毕业时选择营销类的工作，是因为这会对今后的发展积累很好的经验，营销类的工作就需要你主动让你的产品去和别人有关系，让别人感知到需要你的产品。不论你设计的产品有多么好，如果你不懂得主动向别人争取机会，那么很多时候，你是没有机会的。 很多同学都会遇到这个问题，你喜欢电脑吗—喜欢，那你做过什么准备吗？--没有；你喜欢看书吗--喜欢，那你看过什么书？--刚从图书馆借来，还没有看。 想要有机会，第一是决心，第二你有什么能引起面试官注意的特例，第三是你做了什么样的准备。第四，坚定和坚持。如果这个学生按照刚刚说的方法去努力了，但没有做成，那么你需要做的，就是再去做一次。很多事情，很多时候需要你的决心。例如在电影《肖申克的救赎》中，肖申克想在监狱里办一个图书馆，他在监狱里已经失去了自由，只有写信，写一封信会有结果吗？没有，怎么办，继续写，但坚持每天写一封信，坚持写、坚持写，坚持了很久之后，终于，有一天，邮差来了，送来了他想要的书和钱。
在招聘之前，如果你瞄准了一个公司，你就需要花一些时间、精力去充分了解这个公司。新员工入职后，公司会请专门的人去给你们做培训，但是你不要等进入公司后才去了解公司，才去学习这些业务知识。你把这件事情提前做了，如果你在招聘前三个月把进入公司后培训会教你的内容提前掌握了，你就会成为公司在寻找的员工。所以，你应当提前去了解这个公司，做行业调研、企业深度研究。比如：这个公司属于什么行业，这个行业目前的发展如何，这个公司的产品有什么特点。想弄清楚这些，你可以提前去结识这个公司的经销商，和他们交流。也可以和产品的竞争公司的员工交流，去了解对方眼中的你所研究的公司的产品。当把这些东西都了解的非常清楚后，写一封信，交给公司的业务部门或者董事长。即使你的报告做得再差，你也有了和其他同学相比最大的优势，就是你比其他同学更了解这个公司。
所以，目标越简单，越容易成功，正因为你的目标单一，所以你比其他人更容易在一个方向上下更多的功夫。正因为别人什么职位都投，什么公司都投，所以他更容易没特色。你要在战略上打败别人的关键是，在最关键的地方投入最多的兵力。
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想要学习怎么做行业分析？想要比别的竞争者出众？
欢迎加入qq群：294315219(口令：tbkl) 交流学习

每天坚持正能量
行动派：当你有一个好的Idea到时候，有1000个人同时想到，但只有100人去关注，10个人去做，1个人去坚持。你在哪个位置呢？

影响2000万大学毕业生的求职秘籍，来群里与你共享：
1、30岁前如何投资自己？
2、清空内心，找到方向
3、解读未来十年国家重点发展行业
4、如何把握进入一个企业的关键时机
5、赵正宝老师讲选择企业、平台的5大标准

前几天在简七读财小伙伴群里粗略地统计了一下年龄，发现很多小伙伴在25岁以下甚至18岁以下！出于对理财的兴趣，都早早地开始踏入理财的道路。未雨绸缪，及早开始学习与思考，这些都是很好的想法，因此简七君也很愿意与大家来一起努力一起前进，为了实现梦想而奋斗。但同时也看到，有些小伙伴，为了去抢某些P2P网一个标的项目，在学习或者工作的重要时间守在网上；或者每天有大把注意力放在xx宝的收益上，或者到处寻找超高收益产品以及兼职打工机会，以至于荒废了正业。（简七和小伙伴们整理了P2P专题会在近期推送，实际上标榜11%的年化收益率的项目使用等额本息还款的方式实际收益率只有6%，表为此浪费太多时间啦！）
因此，简七很想和大家一起聊聊，作为比简七更年轻的你们，我的建议是：投资的第一步，是投资你自己。

说了这么多，好像跟大家很远，因为在大家的概念和现实生活中，大多是接触不到这个层面的东西的，或者接触到但是也了解的不深。那么资本的走向为何能为我们指路呢？
各位想一想，当资本涌入一个行业的时候，是不是会催生一大批的创业者？是不是会让原本在这个行业的先行者扩大自己的公司规模，投资者投入这么多的资金是让这些公司、企业做什么的？是不是招兵买马，是不是要采购很多这个行业所需的物资？那么我们去进入这个行业是不是就能够迅速提高薪资待遇，是不是正好享受这个红利，当然辛苦是肯定的必须的，但是同样的付出，结果得到的回报，我不说大家也能想象的到，不是吗？
今天很累就写到这里，有什么问题也可以去来群里294315219（口令：tbom）找我交流

马云的这句话与大家共同学习：“ 真的很累吗？累就对了，舒服是留给死人的！苦-才是人生 ，累-才是工作， 变-才是命运 ， 忍-才是历练，容-才是智慧 ， 静-才是修养，舍-才是得到 ，做-才是拥有。如果，感到此时的自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路，坚持住，因为你正在走上坡路

“无趣”之人的模式是这样的
　　难怪那些吊儿郎当的人永远找不到真正的兴趣！因为害怕努力了也没有收获，他们根本就不投入！不投入和低投入的人没有乐趣，也很难得获得成果。心灵和外界都没有收获。他们不愿意面对这个事实，于是他们就对自己说：“我没有什么兴趣。”——这总比对自己说“我的能力很糟糕。”要好。
　　慢慢的这个模式会简化成为：
　　新事物？——　我不感兴趣！
　　当一个人对自己的生命开始用“不感兴趣”来搪塞，生命也开始对他不感兴趣了。
　　这就是有趣之人心灵和物质都收获多多。而无趣之人心灵和物质都贫乏的原因。
　　无趣之人，往往是　无胆之人
　　你为什么那么喜欢上网呢？
　　在这个鬼大学，除了上网还有什么可以做的？
　　听说你挺喜欢读书的，为什么不去读读书呢？
　　因为……因为图书馆太远了，不方便。
　　我听说网吧好像比图书馆远一点点哦。
　　哦，是……其实我也不是那么喜欢读书的。
　　那你还有什么兴趣呢？
　　我比较喜欢街舞。
　　原来是这样，我们听说学校的街舞队的培训不错的呢，很多外校学生都来这学，你为什么不去试试看？
　　街舞队我知道，不过每天晚上都练习太晚了，影响学习。
　　我听说你晚上经常上网到三点，好像比街舞晚一点吧。
　　……是的，其实我也不太喜欢街舞。
　　那你喜欢什么？
　　在这个鬼大学里面，除了上网，还有什么可以做的呢？
　　这是我与一个网瘾的大学生的对话。当一个人觉得面对新事物觉得无力投入，或者害怕投入了也做不好。他们就会表现出对新事物的漠不关心。
　　忙碌的丈夫对家务表现“不感兴趣”，往往是由于没有留出投入的时间，或者再怎么做也会被妻子数落；
　　你的母亲对如何用电脑“不感兴趣”，也许是因为他们觉得自己用不好电脑，或者你让他们觉得他们太笨了；
　　老人们对任何事情都“不感兴趣”，是因为他们觉得自己能力不足，或者怎么做都年轻人没有年轻人好；
　　孩子对学习“不感兴趣”，往往是由于自己觉得没有学好的能力，或者再怎么努力也达不到父母的要求；
　　毕业生对工作“不感兴趣”，其实是觉得自己没有能赚钱的本事，或者是害怕再怎么努力也达不到自己心里的满意的目标；
　　朋友说对爱情“不感兴趣”，其实是觉得自己不够好，或者害怕自己投入感情也会失败。
　　但是没有人愿意说我很害怕，所以他们骗自己说，我根本不感兴趣！
　　他们不是缺乏能力，也不缺乏机会，他们缺乏的只是投入，对不知道结果的事情的投入！

一句话总结：以大多数人的努力程度之低，根本轮不到去拼天赋。
一个调查实验：如果数学不好，能不能学好计算机程序处理等东西？结果70%多的人选了不能，然后一个教授总结的这一句话：很多人一直以为自己与他人拼得是吃苦、天赋，什么刻苦奋斗，什么拼命学霸，其实拼的只是一点点认真、一点点细节、一点点本分，连勤奋都谈不上。
在你的周围，懒汉实在太多，你只要做到基本的勤劳，就可以致富了；在你的世界里，大多数人都是盲人，你只要有一只眼睛，就有资格称王了。
一个人可以永远不满足于现状，但要安分于现状。简单来说，你做什么事情，都要敬业一点，守好自己的本分，把该做的事情做好，而不是连最基本的努力都没有做到，却用那些虚化的平等，华丽的梦想，社会的不公，自己没有天赋等为自己不能成功找借口。
一个人如何从竞争中脱颖而出？其实非常简单，他要做的事情大多都是一些小事情，甚至是一些非常本分的事情。人是通过细节和小事展现自己的。人与人之间的差异大多在一些细节上，所有干大事的能力也是从小事上生发而来。
有时成功并没有那么复杂，做好别人没做到或者忽视的小事，你就赢了。所谓细节决定成败，这是不变的真理。做学生时，做到准时上下课，按时完成作业；毕业面试时，穿不起名牌衣服，就把自己打扮得干净清爽，做到准时赴会；参加工作，写邮件时，注意书写格式，分段清楚，意思表达明白；老板安排事情时，多问几句，问清楚再行动；老板要求你汇报工作时，及时给予回应；上班时少打游戏，少逛淘宝，多琢磨琢磨怎么把事情做好；下班时少看几集连续剧，少睡一点觉，多看看几本书；周末大家都在吃吃喝喝和睡懒觉时，你到公园里跑跑步，锻炼锻炼身体。做到这些，你的机会自然就会多起来，命运也会慢慢地改变。