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违约金不能随便要
违约金一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”,而这违约金的计算,往往把企业内部培训费,甚至招聘费也算在内。但明年1月1日之后,想炒老板鱿鱼的打工仔可以摆脱这道“紧箍咒”了。《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。
“而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训,企业内部培训或没有第三方发票的都不算。作为人力资源管理人员,我要提醒你们记得收好发票。”曾参与新法起草的劳动法专家黎建飞教授提醒。
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