领导者的人文底蕴、视野和思维决定了组织发展的高度和未来。随着中国企业的不断发展，在借鉴现代西方管理理念的同时，中国企业的战略和管理更要根植于中国的历史和文化。“以铜为镜，可以整衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴衰”，历史的沉浮，大国的崛起，中华五千年博大精深的传统文化，正是领导者追寻历史脚步，领悟古老智慧精髓，提炼现代管理之道的基础。
我们学习历史，学习中国的传统文化，不是简单地重温历史和重读国学，而是从中国式管理的实际需要出发，以古籍今，探索中国式领导独特的修炼法则。