在我寻找工作的时候，在我迷茫的时候，我找到了肯德鸡储备经理这份工作，也在最无知的时候投了这份简历，最后录用我了，我却不选择去做，反而去做销售。就这样让自己无路可退，让自己什么时候都感觉到压力。让自己学会操心。下面我给你们介绍介绍肯德鸡储备经理的一些流程和问题，希望去面试肯德鸡储备经理的可以帮到你们。
每年肯德鸡都会在当地知名招聘网发招聘广告，（现在鹏程万里还有他们的招聘广告）
我是2月17号发的简历，我2月18号就收到一份面试通知，面试的时候HR那边要求你带你毕业证复印件还有你的个人简历，
2月20号1点30分面试，当时去到大约有10个人左右，每个人都充满了期待。由于面试管来我们指定地止地时间上遇到了塞车。所以就在那等了一个小时。
等到了第一轮的面试着。由于他比较充忙。可以三个一起面试。
第一个时候到我，他会让我自我介绍。我的自我介绍是这样子的，我会说我是那里人，以前从事过什么职业在那职业上我做的是什么工作（你要在介绍的时候你要突出你的稳定性，还有对这份工作的期待性）后还说我为什么会来到这里。就这样介绍完了就到另一个，别的人也跟着我的思路去走也是这样介绍 ，最后每个介绍完了，他会问你一些问题，1.你是个什么性格的人（你回答这个问题的时候最好要突出你这个性格要对团体有贡献的）的才回答不要麻木去回答2.你为什么会来肯德鸡，你以前的工作为什么离职，就问完这三个问题，然后他就介绍这份工作的职位，升值空间是多么的大，工资福利也是想到不错。就这样他还会问我们你们还有什么不懂的。就这样，我记得有个刚毕业的女孩。问些很无知的问题，就是问我份工作有没有合同啊，没有毕业证怎么办啊等等这类的。我感觉这些问题以后不管谁去面试，千万不要问，为什么因为一些大公司他们都会按照国家的相应法律去做的，你不会受到什么不公平待遇的。所以最后他问不知道为什么会被刷下来。没通过，要他回家等 二天消息 ，然后通过的就在那里做一下，等区域经理面试。
我等了十分钟区域经理面试了。他会问你这些问题1.自我介绍2.你有没有对这份工作有一定的职业规划3.你为什么会来这里3.这里要上晚班你受不受得了4.你以前做的工作获得了什么荣誉。你感觉你工作到现在学到了什么，我回答这些问题（我都会突出我有一种学习的心态，都会突出我以前熬过的最苦的日子，还有突出我如果做这份工作的稳定性和成长性，和明确的目标性）就这样我就等了三天，得到了一个电话说我这里有通过了，要我去办一张健康证，还有一张建设银行的银行卡。办完健康证后他会问你你家离那个肯德鸡最近，然后他会安排到你最近的肯德鸡去试操作。
就这样试操作第一天我去了被分到白班09：00-18：00中间有一个时间的休息。
试操作他会告诉你从拿今天的食物计划到解冻鸡然后再腌鸡再到炸鸡最后到出品，第一天是这样，然后第一天完了，副经理会你总结一下你今天学到了什么。（我那时听到这个也很郁闷，一天能学到什么？不过我也幸好也想好了，我会总结 这个过程是怎么样的，团队是怎么样子的，最后在这工作又是怎么样的（这个总结我以前是读工商管理 的，很容易编，如果你感觉难编，就自己想办法 。）然后第一天过去了。还有一个问题你在这工作需要什么帮忙
第二天，16：30-01：30晚班
刚去安排我在大厅里做服务生，搞搞卫生，然后再安排我去搞出品，最后晚上也是最能考验你的时候，就是叫你搞清洁，这可不是一般的清洁，这清洁要你把所有金属品都要洗一次，这如果不是二个人帮忙 洗的话一个人可能要搞四个小时。
最后搞完清洁，经理，就进行最后一段的面试。问你几个问题1.总结今天所学到的东西2.对我餐厅有什么不满3.你感觉餐厅有那些地方有改进的。然后就没了。
我在试操作的时候以一个过来人的身份想通过这次操作我个人感觉 很简单为什么，但你一定要做到（1.融入团队2.做什么事情都要有手尾3.做什么事之前你都要考虑到1.安全2.卫生3.标准4.微笑5.热情6.整洁）以这样的思路去做事，你这试操作，可以以优秀通过，至少我是了。
最后我睡了一天16：00接了个电话 。要我去广州进行终端的面试。终端面试着问的问题也是很牛逼的1.自我介绍 2.你以前工作获得什么荣誉3.你感觉是你什么性格适合这个团队。就这三个问题。问完我就坐车回家了。
然后等了三天的电话说我通过了，要我办入职。然后我就不想去了。
其实肯德鸡不错2700的工资，还有社会五险一金，还是每周双休上班是9个小时，在清远真的很难找。大家可以考虑一下
每年肯德鸡都会在当地知名招聘网发招聘广告，（现在鹏程万里还有他们的招聘广告）
我是2月17号发的简历，我2月18号就收到一份面试通知，面试的时候HR那边要求你带你毕业证复印件还有你的个人简历，
2月20号1点30分面试，当时去到大约有10个人左右，每个人都充满了期待。由于面试管来我们指定地止地时间上遇到了塞车。所以就在那等了一个小时。
等到了第一轮的面试着。由于他比较充忙。可以三个一起面试。
第一个时候到我，他会让我自我介绍。我的自我介绍是这样子的，我会说我是那里人，以前从事过什么职业在那职业上我做的是什么工作（你要在介绍的时候你要突出你的稳定性，还有对这份工作的期待性）后还说我为什么会来到这里。就这样介绍完了就到另一个，别的人也跟着我的思路去走也是这样介绍 ，最后每个介绍完了，他会问你一些问题，1.你是个什么性格的人（你回答这个问题的时候最好要突出你这个性格要对团体有贡献的）的才回答不要麻木去回答2.你为什么会来肯德鸡，你以前的工作为什么离职，就问完这三个问题，然后他就介绍这份工作的职位，升值空间是多么的大，工资福利也是想到不错。就这样他还会问我们你们还有什么不懂的。就这样，我记得有个刚毕业的女孩。问些很无知的问题，就是问我份工作有没有合同啊，没有毕业证怎么办啊等等这类的。我感觉这些问题以后不管谁去面试，千万不要问，为什么因为一些大公司他们都会按照国家的相应法律去做的，你不会受到什么不公平待遇的。所以最后他问不知道为什么会被刷下来。没通过，要他回家等 二天消息 ，然后通过的就在那里做一下，等区域经理面试。
我等了十分钟区域经理面试了。他会问你这些问题1.自我介绍2.你有没有对这份工作有一定的职业规划3.你为什么会来这里3.这里要上晚班你受不受得了4.你以前做的工作获得了什么荣誉。你感觉你工作到现在学到了什么，我回答这些问题（我都会突出我有一种学习的心态，都会突出我以前熬过的最苦的日子，还有突出我如果做这份工作的稳定性和成长性，和明确的目标性）就这样我就等了三天，得到了一个电话说我这里有通过了，要我去办一张健康证，还有一张建设银行的银行卡。办完健康证后他会问你你家离那个肯德鸡最近，然后他会安排到你最近的肯德鸡去试操作。
就这样试操作第一天我去了被分到白班09：00-18：00中间有一个时间的休息。
试操作他会告诉你从拿今天的食物计划到解冻鸡然后再腌鸡再到炸鸡最后到出品，第一天是这样，然后第一天完了，副经理会你总结一下你今天学到了什么。（我那时听到这个也很郁闷，一天能学到什么？不过我也幸好也想好了，我会总结 这个过程是怎么样的，团队是怎么样子的，最后在这工作又是怎么样的（这个总结我以前是读工商管理 的，很容易编，如果你感觉难编，就自己想办法 。）然后第一天过去了。还有一个问题你在这工作需要什么帮忙
第二天，16：30-01：30晚班
刚去安排我在大厅里做服务生，搞搞卫生，然后再安排我去搞出品，最后晚上也是最能考验你的时候，就是叫你搞清洁，这可不是一般的清洁，这清洁要你把所有金属品都要洗一次，这如果不是二个人帮忙 洗的话一个人可能要搞四个小时。
最后搞完清洁，经理，就进行最后一段的面试。问你几个问题1.总结今天所学到的东西2.对我餐厅有什么不满3.你感觉餐厅有那些地方有改进的。然后就没了。
我在试操作的时候以一个过来人的身份想通过这次操作我个人感觉 很简单为什么，但你一定要做到（1.融入团队2.做什么事情都要有手尾3.做什么事之前你都要考虑到1.安全2.卫生3.标准4.微笑5.热情6.整洁）以这样的思路去做事，你这试操作，可以以优秀通过，至少我是了。
最后我睡了一天16：00接了个电话 。要我去广州进行终端的面试。终端面试着问的问题也是很牛逼的1.自我介绍 2.你以前工作获得什么荣誉3.你感觉是你什么性格适合这个团队。就这三个问题。问完我就坐车回家了。
然后等了三天的电话说我通过了，要我办入职。然后我就不想去了。
其实肯德鸡不错2700的工资，还有社会五险一金，还是每周双休上班是9个小时，在清远真的很难找。大家可以考虑一下
