回复：【雪&梨共奥运】天口庆,众猪亲要注意防暑降温

This world is unfair

HI`~

为何只针对我们这个部门 别的部门关于出勤那些，他们做得更加不好

要么全部一志执行考勤 不要只考特别的

0 0早！

豆豆姐早啊。。嘿�

豆豆姐早啊。。嘿嘿 
 
 
 作者： 想念眼泪的梨 2008-7-30 10:11 　 回复此发言 
你那篇晋级了吗？

好期待 好想快点到

好想看雪参演贺岁片《桃花运�

张小娴写得散文集挺好�

吴淡如写得那本《人生以快乐为目的》也不错

职场素养决定新手前途 

 

7月份，正值职场新人入职的高峰期，刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对 
全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑，如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？记者走访市内东江、富海等人才市场相关人士，请他们为职场新人支招。

问题1

 好高骛远，自持心高

 小刘毕业于名牌高校，从事企业管理工作。刚开始的时候，他发现领导分配的任务没有技术含量，便觉得自己是“英雄无用武之地”，久而久之对工作的热情度不高。领导对他说，把小事做好，坚持发展自己的特长，善于积累，总会有担当重任的时候。

支招： 小事着手才有机会

 惠州东江人才市场总经理宣蕴刚认为，职场新人要从小事着手。机遇对任何人都是平等、公正的，就看谁抓得准。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们对机会的眼界太高、欲望太奢，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手，所以对很多小事不愿意或根本不屑于去做。而表现一个人素养的，恰恰是一些细小之处。当我们和周围人的知识、能力相当时，惟一能让我们胜出的就是素养。而机会，只不过是素养之后的水到渠成。

问题2

 知己不足，缺乏经验

 小李进入一家企业刚工作一年，发现企业提供的岗位与自己所学的专业有很大出入，加上经验不足经常出错，他对目前这份工作没有信心。富海人才市场人力资源专家认为，部分刚毕业的学生总认为自己是学富五车，才高八斗，自负清高，这样难免对工作缺乏激情，难以踏踏实实地工作。

支招： 积极学习是适应新环境的关键

 富海人才市场人力资源相关人士认为，作为刚进入社会的应届毕业生来说，要有一个准确的自我认知能力。自我认知的广度关系到你是否能够顺利上岗，其深度直接决定了你上岗的适应性。新人面对新工作和环境都会有一段不适应的阶段，产生恐惧心理。职场新人要调整好心态，发掘工作的优点，积极向有经验的同事请教学习，并在工作中善于总结经验，尽快适应到新的环境，这样才能打开企业和个人同步发展的钥匙。

问题3

 未有付出，先讲待遇

 部分毕业生刚进企业就追求待遇，提出要提高工资等要求，不知道先有付出后有回报的道理，也不知道企业和社会根本不会为他的学历或专业买单，而只会为他的付出与创造买单的基本道理。还有部分毕业生缺乏技能和专业知识，8个小时完成不了工作任务，用超时工作来面对技能培训和完成工作任务，因而怨声载道。