很正常，待遇不好谁愿意在一个公司工作呢

坦白说，待遇是最重要的，如果待遇都不能满足我的基本生存，就算再锻炼人，我也不会留下来。虽然待遇和能力没有绝对匹配的，只希望我工资是跟着我能力跑的，当我跟着工资跑的时候，我就是想，也跟着跑不了多长。

很丑的数字歪歪扭扭 然后我很不好意思的捂脸跑了！

莲姐好~~
我一般都会在复试的时候才提待遇呢，初试的时候往往不会提，但是很少有公司的回答让我满意的，虽然我不是大才~~

哈哈 、谁能打出“貔貅”这两个字我立刻认作他爹，当场认爹，当场喊爹，绝不食言。（复制粘贴不算数，而且你根本复制不上，五笔也不行）

刚开始是锻炼，上了几年班就是一个字，打工为了嘛，不就是钱么

找一份工作就像是坐投资，重要的不是现在公司可以给我多少工资，而是以后公司的发展前景。所谓水涨船高，如果公司很有发展潜力，工资的事自然不用担心了。
按劳对等分配就好。