劳拉是一个天资聪颖的女子，凡是见过她的人都会为她的聪明开朗和热情大方所吸引，她的朋友很多，她常常为周围的朋友们排忧解难。劳拉是华尔街一家知名股票交易所的资深分析员，她的工作业绩一直很好，股票交易所的老板戴尔先生非常器重她，她已经在这家交易所干了五年多。这里的工作给予了劳拉优厚的待遇和发展事业的空间。在去年交易所生意冷淡的时候戴尔先生解聘了几位分析员，但劳拉被留了下来，而且戴尔先生还给了她一个月的带薪休假期，这种情况在失业率频频升高的美国实在是难得一见。 

    埃米莉是劳拉的朋友之一，她最近失业了，心情非常不好，她找到了劳拉，希望能够和劳拉吐吐心中的不平:“我在这个公司干了两年多，现在公司发展了，每天都在招新人，而我却被公司一脚踢了出去，你说这是为什么?” 


    “噢，埃米莉，听到这个消息我感到很遗憾，不过我也不知道你们公司的具体情况，我想也许有很多原因吧。”劳拉知道埃米莉现在很脆弱，她小心翼翼地回答说。 

    埃米莉似乎也不想再谈自己的倒霉事，她问劳拉: 

    “劳拉，你一向那么能干，我不知道你是怎么做到这些的。我知道你们那一行的失业率更是居高不下，不过你一直都做得很好。”劳拉很高兴谈论自己的工作，她说:“我喜欢这份工作，它很有挑战性，而且这一行业发展得也很快，也正因此，我总是竭尽全力提高自己，我害怕有一天自己会跟不上同事们的脚步，或者被迅速发展的公司所淘汰，最终成为掉队的那一个。” 

    埃米莉为劳拉的话感到吃惊:“你怎么会成为掉队的那一个，你是那么的优秀，而且你的业绩一向那么突出。” 

    “我的业绩确实一直不错，不过公司发展得很快，而且同事们每天都有新的进步，我甚至都能感受到公司前进的步伐在催我每天都要前进，还好我从来没有掉队。从懂事的时候起，父母就常常告诉我‘不要成为掉队的那一个'，在后来的学习和工作中，我也习惯了以此激励自己，直到现在。”劳拉说道。 

    埃米莉似乎有所领悟，“‘不要成为掉队的那一个'，连你这么优秀的人都经常以此来激励自己，而我却总是认为自己做得已经足够好了，如果我早些听到这句话，可能现在就不会如此窘迫了。”说着说着，埃米莉的声音忽然提高了，“不过现在也不晚，是吗?劳拉。” 

    劳拉很高兴听到埃米莉这么说:“是的，埃米莉，希望我们都不要成为掉队的那一个。”  

    “不要成为掉队的那一个”，如果公司员工能够经常以此激励自己，并能够确保自己不成为掉队的那一个，那么无论对于员工个人还是对于整个公司的成长来说都意义重大。公司的发展在促进员工成长的同时，实际上也给员工带来了一种压力，而且每位员工的发展也会使其他同事产生相应的动力，如果所有员工成长的脚步都跟得上公司发展的速度，那么大家就都不会掉队，从而所有的员工都会继续在公司中逐步成长，而公司的发展也会因为大家的努力而加快速度。 

    经常提高自己的工作能力以及各方面的素质，经常审视自己是否成为同事中落后的那一个，经常督促自己再努力一些。你是否做到了这些?你是否确定自己不会成为公司的掉队者?不论你个人选择什么样的成长道路，不论你是否愿意提高你自身的素质，你的上司和同事都不会轻易放弃成长，公司更不会停下发展的脚步。如果你不在公司发展的过程中掉队，那你实际上就获得了成长，而且你还有机会随着公司的发展继续成长。如果你不幸成了掉队的那一个，那么除了上司和同事的怜悯以及朋友们的劝慰之外，你将一无所得。 

    如果不幸成为掉队的那一个，你不必埋怨公司无情，也不要慨叹命运不济。公司并非无情，每个公司都希望带领所有的员工共同进步，没有任何一个公司希望其内部员工掉队，因为无论是选用还是培养一个员工，公司都要付出相应的成本。员工掉队对于公司来说也是一种巨大的损失。命运对任何人都是公平的，这样的话再多说也无用，你只要记住坎普顿的一句话就可以了:“你怎样对待命运，命运也怎样对待你—— 你认真付出过就会得到相应的回报；你对命运敷衍了事，命运也会跟你开一些恶意的玩笑。”