继联发科并购晨星之后，大陆紫光集团连续收购展讯和RDA，IC产业就形成了两岸对峙的态势。而这一场隔岸比拼将由农历新年后的“抢人大战”拉开序幕。
　　据了解，联发科和展讯目前都已经在为农历新年后的人才调整做准备。联发科预计招聘400人，将创下近年来初招募人数之最。展讯不仅在大陆有招聘计划，业内传出展讯还将至台湾抢人，招募人数达400至500人。
　　去年在紫光完成对展讯的收购后，业内就有传闻说展讯看好台湾半导体产业链人才完整，将赴台广招人才，通过猎头公司以大陆芯片厂S公司为名，向高通、博通、英特尔等在台设立的公司，以及联发科、晨星等本土IC设计大厂的工程师展开猎才动作。
　　联发科一度超越台积电成为台湾第一高薪工程师企业，因此今年人数如此之多的招聘计划在业界算是重磅消息，但是展讯的到来或将让联发科的高薪吸引力锐减。联发科资深工程师的平均年薪可达248万元，展讯若是通过猎头公司来招聘，薪资通常是目前薪资加3成，若在既有企业（尤其是联发科）担任核心高级主管，薪水单位更是直接由新台币换成人民币，以目前新台币兑换人民币的汇率来看，相当于直接5倍的调薪幅度，这个薪酬还是非常诱人的。