为何如今对干部和车长的考核和处理如此流于形式，难道我段的车长和干部不像沈段那样是公开招聘的？难道段领导存在与人消灾的无奈？单说现在的列车长，看着让人直着急，他们之中有甚连最基本的底线都没有，有领导您好好信，上车看看车上的三乘联检，手写乘务报告，各种会议学习，甚至于车上的电报记录，有几笔是车长亲自写的？你们成天开交班会，交的是什么班？有哪位领导依据发生的问题或模拟问题当场让车长们出个电报或复述个处理过程，如今列车长的低劣素质，让我担心锦州客运段还能存活几年