回复：兖矿总部机关正常内退绩效工资标准

我真想骂他祖宗八辈，相差太它MB大了。

不要光看到工人岗的900太少，这还是针对局机关人员内部退养的政策，也就是说只有局机关的工人岗人员（如果有的话）才会有900的绩效工资，而对于下一步的改革，也就是一般性单位，根本就没有绩效工资，同时文件又明确不得有奖金，那么其他单位退养人员将只发基本岗位技能工资加年工加公积金了

O(∩_∩)O哈哈~同志们；这次该明白兖矿为什么亏损了吧，我看按着这种思路改下去，兖矿该倒闭关门破产；

相差太多了

即使兖矿关门了！当官的还是继续当官！
在职的时候讲贡献你拿得多！这TM都不干活了还是你拿的多！
看这个样子，兖矿的春天什么时候也不会到来！反正领导们四季如春！

笑一笑吧同志们 官位的领导逗咱乐呢 兖矿就是个缩小的天朝 只怪自己:贫贱不能移……民

嗨，俺丈母爷退早了，一个总工，干到了59才退，退休工资才那么点，还不如各正科，没赶上好时候

望尘莫及

已脱离苦海，遁入虚无

，减员提效，这是对的。
如果不采用这种方式，不干事情的领导每年拿的钱会更多，你们这感觉到悬殊了，不改革以前他们收入多少，你们知道吗？你们抱怨过吗？
不给些待遇他们会从位置上内退吗？改革的阻力会更大。不采用这种方式内退，兖矿会损失更多。
网上煽风点火的人，未必就是一线的职工，很可能就是那些拿钱不干事、将要内退的官老爷。兖矿职工不要被假象所迷惑。
为了兖矿的未来，为了我们的未来，支持减员提效，支持改革.......

意思说员工看病用一元钱，处长要用12元