此帖自此终结不回，就混个经验而已，1.500个原本志同道合的人分裂太简单了，不是有所谓的法律就可以约束的，这法是是人定的，也是才500人定的，这样的法律约束不了什么人，失去了现代社会的制约力，500人太多心思了。
2.不是人多就容易犯分裂，而是人太多人太少都不容易就这种几十几百上千的小团体容易
3.人离开团体并不是认为并且能认识到离开后更好，而是因为现在呆着不好，而且我一直没和你们较真计划实施过程中的挫败和责任担当问题，也没说人对集体的认可度的变化。人与人之间的矛盾隔阂会远胜于现实困境与危险，甚至比死亡更甚。
4.我不知道你们接触了社会或者专门在一个团队合作过一个利益相关的项目没有，矛盾很多时候都是无法调和的，让人无法共处，这才是领导者的用处，有人嘲讽官员就靠一张嘴和厚脸皮，什么本事都没有，但是这是调和团队矛盾的基本功，就比如我想扩大化和缩小这帖子里面某些人之间的矛盾太简单了，因为这里面一些人说话都不怎么注意。那么你想要领导者还是阶级？
5.脱离团队干嘛要一个人？或者几个人？为什么不是带着我的团队带走我的设备？或者你以为跟着你脱离团队的就是你的铁杆？不是，就像大多数人只是中间派一样，如果你能在一个尖锐矛盾前拥有二十多个铁杆，你拉拢中间派最少能拉到100人，就像我如果在这个帖子里有二十多个人和我一个论点并且集中在连着的几楼，就可以将很多中间派暂时拉到我这一边。6.很多人拘泥于分开后是否还能工业化我对这玩意没有任何想法。分开之后建立势力，回来吞并你们，或者投了土著吞并们发展工业化也是一条路。或者你以为你能坚持一个理念一辈子？能，那好，500人呢？
很多都是重复以前的观点，你们说我没看书，你们是否又将我的观点看完？同样的观点我要在帖子里和多个人说上多遍。
你不服就自己去想一想这上面的问题，不服不辨。骗点经验容易吗我？