大家看的没错，贵公司正式员工今年的年终奖，6岗是5K这样，下面我就给大家讲述一下GXCM的工资奖金分配，各位想进贵公司的就擦亮眼镜看好了。
大家不要说什么“尼玛老子没年终奖”之类的，这个没办法，江浙一带的私人公司发年终还送奔驰呢，我只是说出GXCM的不合理之处。

GXCM这个公司，大家都知道了，是个国企，不过看过内部培训资料以后，会很惊讶地发现，公司注册写的是外资，在一个神马神马群岛上面，其实也是国企来着，先说句题外话。

GXCM今天给发了年终奖了，6岗是5K，8岗是7-8K这样，这个是正式员工的待遇
代理员工呢，3-4岗是8K+，我看过一个办公室的代理的短信，他今年发了2W，大概7岗这样
我们和代理工的差距就是这么大。

我先说说GXCM的人员架构吧
公司内部除了领导大概是分3类人：正式员工，代理工，第三方人员。
正式员工就是和移动签的合同，在南宁招聘，得到集团注册的员工。
代理工就是和劳务公司签的合同，合同写了派遣到GXYD工作的员工，也属于YD的员工。
第三方就是和GXCM有合作的厂家的人员了，负责配合GXYD工作，不属于YD员工，工资也不是YD发的，所以后面不会讨论他们。

还是多说一下第三方人员。
他们的公司还是很牛的，有爱立信，华为等等厂家的，这些人的工资可想而知，起码基本一个月8K+，好像之前有听说过爱立信的人在YD机房上班的费用是1小时300元，剩下的小一点的公司的人，GXYD给的钱也是很丰厚的（每年的集采价格，你懂的），至于小一点的公司的员工的是多少，我就不知道，这个也是他们公司内部的事情，YD给的是很丰厚的。

老老实实说话还真是没人看啊，我休息一下

抛去代维这种第三方厂家，就剩下我说的那2类员工了。
那我们正式员工与代理员工有什么区别呢？
我想了半天，努力找到一点区别。

区别嘛，就是原来代理工大部分是在市场线和综合线，技术线基本是正式员工。
好像公司原来的想法是网络是YD的立命之本，所以网络是核心，不能给代理工来操作。
不过现在渐渐不讲究这些了，市场线也有很多正式员工了，代理也有很多在做技术部门的工作。

所以现在在市公司和区公司的层面上，工作是基本没有什么2者的分别的。
比如市公司的财务是正式的，分公司大部分都是代理的，基本都是在做一样的活。

关于代理做底层的问题，也不是绝对的。
比如做数据、宽带和做基站的员工，领导都是代理工，下面6个人有3个代理3个正式员工，工作量也是大家一起分配。
晚上割接，都是谁有空就谁割接，甚至班长也会做这个事情，反正第二天大家都可以睡觉，没有说谁被压榨。
基本都是公平的，可以说是同工的，不是正式员工就喝茶，事情给代理做，南宁公司业务投诉班好像一个月2000多个投诉，基本都是正式员工在做，只是看领导是怎么安排每个人的分工而已。

一个工程班的正式工的说话，1年建这么多基站，要割接要测试要联系第三方，累死了还被领导无视

说完市公司的，可以说说分公司的人。
从区公司招的人自然就是正式员工了，这些人基本是在市公司上班，做些统筹和技术的工作。
少量正式工在区域公司，也过不了几年就可以调上来。
也就是说分公司基本都是代理工。
他们做神马呢，就是市公司有神马安排他们就做一下，有神马分析也搞出来给市公司。
还有就是营业厅，做一些营业厅的工作。

营业厅的工作不可谓不辛苦，每天早早没开门就开会下任务，天黑了还要扎帐搞到9点，休息较少。
以前营业员是待遇比较差的，一个月千把块吧，这个必须要承认。
但是这几年已经改了政策了，改了很重要的政策。
他们开始计件算工钱，具体怎么计件我没怎么清楚。
但是我很清楚的事情是，他们的工资已经涨了几番了。

一个普通的营业员，开学的季节大概能有6K，平时4K都有。
厅经理，值班经理，他们的钱多得离谱，
基本是靠下面营业员的业绩堆起来的
好的时节起码1W+