回复：山铝电解铝厂职工1月3日早上8点到大西门集合

去的人不多，怎样答复的

一大早就去了，好冷。我相信会有结果的。只要我们团结一心。如果说是因为我们不努力而发的少我们无话可说，但是问题是我们再努力也无法扭转局面，为什么要让我们买单。

如果说因为亏损拿不到钱。请问我们厂有几个盈利的？

平时单位因为效益不好已经开钱少了，这点职工也理解。被的单位比我们每月多拿很多我们也没有怨言。但是年终奖你再这样拉开档次太说不过去了。厂子不景气厂领导就没有责任吗？忙活了一年你让大家高高兴兴过个年怎么了？为什么要这样不是在找事吗？对你有什好处？

兵工精神 是 兵们的精神 不是官的精神 。 明白吗？

二分厂的现状是中层管理者闲人多，分管工艺的副厂长嫉贤妒能，原料备件设备采购黑幕多。碳素车间层级管理作风粗暴，工人压力大怨言多。工人积极性收到很大打击。希望藉此次机会能够精简中层闲杂职员，理顺工艺流程。再创电解铝厂碳素新辉煌。

到年底了，本来大家都图个高高兴兴，年终奖，还分三六九等，没意思。
估计会从其他渠道调拨一部分资金惠顾一下辛苦一年了的电解兄弟们。

粉色全无饥色加，岂知人世有荣华。
年年道我蚕辛苦，底事浑身着苎麻。

本次的理性诉求结果怎么样？王总怎么答复的？谢谢。

山铝啊，让人伤透了心啊。你给职工干过什么好事啊。

电解人不需要别人来可怜，领导不怕，老百姓更不怕了，坚持到底

以前经常碳素车间抱怨主任不是人的那好些位职工们，好好想想你们需要什么样的主任，推举好你们信得过能带好头的主任。有了这次机会你们还一盘散沙，那你们就真对不起咱全厂职工为你们争取到的机会了。

支持，既然没有给出满意明确的答复，希望组织者重发召集帖，相信去的人更多。大家再去的时候不要再跟领导去什么会议室啦，一旦坐下就中招啦。既然我们的诉求很明确，就请领导当着大伙的面给解释和承诺吧。

因本人只记了个大概，简单说说，以免不了解情况的同事们着急。有错漏遗忘的地方，请大家补充。
王总的讲话，他说的很明白碳素合格率达到中铝前五名，再补发1700（即2200元那档），达到中铝前三名再发800元（即补齐到3000元那档）。什么时候达标了什么时候发。碳素车间的管理问题，春节前会组织竞聘车间主任，嫌管理人员太多，大家可以提出要求缩减。原材物料备件进货以次充好，假冒伪劣不合格的大家可以举报。希望大家充分推举选好真抓实干有能耐的碳素车间主任。

~~~~(>_<)~~~~无语