劳动力具有使用价值，使用价值和价值不能兼得，个人理解

这个问题一直在争论之中，因为劳动有无价值不是它自己说的算的，是它所处的社会生产关系所决定的，由于我国的特殊性所以这个问题一直在争论。你就按照答案来吧。

劳动力是指人的劳动能力，当劳动力成为商品时才具有使用价值和价值。

价值有几个前提，有使用价值，进入交换，通过交换让渡过别人的能叫有价值吧。。。这里可能是说只说劳动力但不用于交换的，就不能算有价值，比如你很有劳动力，但是整天不去劳动宅在家里，那你的劳动力就不能说有价值

劳动力没有价值，劳动力去劳动才有价值

可以有使用价值而没有价值。

错 使用价值，但能创造价值

劳动力使用价值就是它的价值 具体形成使用价值 抽象形成价值 你说没价值肯定有个先绝条件

劳动力成为商品是有条件的，劳动力商品有价值

劳动力是具有使用价值，要成为商品，实现以后才具有价值即被资本家雇佣以后才有才有价值。没有被雇佣的劳动力是没价值的。

一般来说在马政经中劳动力是具有价值的,因为马克思研究的是资本主义社会，在资本主义社会中劳动力是商品，所以直接说劳动力具有价值也是对的。考试应该不会考的那么模糊，会把先决条件说清楚的。劳动力商品是具有价值的，它的价值有再生产这种劳动力的社会必要劳动时间所确定。

我想问楼主一个白痴脑残的问题，劳动力的价值可以用社会必要劳动时间来衡量吗，为啥感觉劳动力的价值是无法衡量的

劳动力是创造价值的价值

无差别的抽象劳动才能创造价值