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回复:史上最烂方案之灵川教育绩效工资方案

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再不穷也要穷教育,再不苦也要苦孩子。
看来国家不重视教育,不重视教师。地方当权者也就自然肆意欺压教师啦。
从桂林市灵川教育绩效工资方案就可以说明一切。


20楼2014-01-03 08:36
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    2009年11月,moumou所在的兰州地区,城关区教育局管辖的部分学校,也发生了一场风波。当地把教师绩效工资中的30%暂停发放,用于绩效考核后的“二次分配”,引来了很多教师的抵制,他们认为这是在“拿自己的钱奖励自己”。为了稳定教师情绪,城关区又将暂扣的部分工资发给了教师。 (转)


    21楼2014-01-04 08:53
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      2025-05-18 06:38:26
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      http://tieba.baidu.com/p/2795635643 终于爆发了,全校老师罢课了。


      24楼2014-01-05 09:50
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        忍耐是有限度的,爆发是必然的。


        25楼2014-01-05 09:52
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          今年的绩效工资更可恶,先是校长拿走平均绩效工资的1.5倍,剩下的是领导和班主任拿走20%的职务津贴,余下的才是教师和领导一起平分。你说这是哪门子道理?


          27楼2014-01-07 09:30
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            政府提倡部分人先富起来,无可非议,但前提是合法合理,像开始改革时的创业者,这样先富起来的人是人们学习的榜样。如像一些高官利用手中权力,贪污受贿,这样先富起来的,那可是损害了人民的利益的啊,这可是不合法不合理的。难道国家也要提倡?
            现在的绩效工资,特别是教师的绩效工资,被当权者利用手中的权力,制定不合法不合理的方案,从教师口袋里掠夺本属于教师的绩效工资,以此让当权者先富起来,难道这种做法政府也要提倡?


            29楼2014-01-08 09:26
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              30楼2014-01-09 16:40
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                各位说说你们那绩效工资是怎样的?


                31楼2014-01-10 08:57
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                  2025-05-18 06:32:26
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                  中国的绩效工资将是又一个腐败的开始,而且还是拿着“尚方宝剑”的,它直接导致的后果是:单位人与人的勾心斗角;领导私欲的膨胀、权利的滥用;领导与员工关系的紧张;员工无心专心于业务。


                  33楼2014-01-11 11:04
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