下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
缪英杰[权威专家]
咨询师2012-1-24

这样不知道可行否？

不是吧？我都混重庆了，难道是因为我不眼熟？

钱到手才是真的，研究那么多做什么

现在无良公司多了去了，往往务工人员举证困难，申请劳动仲裁和打官司往往时间拖不起！最好就是像医闹那样处理还有效，我厂曾经有过……

虽然你写了很多 实际上是没什么用

。。。

辞职不批？叫他出厂门口小心点
有人说，生活像彩虹，五彩缤纷，有明有暗；有人说，生活像洋葱，一片一片将其剥开，终有一片会让你落泪；还有人说，生活就是你对它笑，它便会对你笑，你对它哭，它也会对你哭;
　　　--来自无处不在的关怀

这内容好!我可以点个赞吗?

去女同事家，刚推开门竟然看见她在沙发上用自慰器自慰，我俩相视五秒突然自慰器没了动静，她娇羞的说“那个…没电了，你能，过来帮我吗” 我咽了一口唾沫，激动的点点头，连忙跑到楼下给她买了电池～～～～～～～～