领导者自身行动力的强弱与组织行动力的强弱成反比。领导者自我行动力太强只会导致组织的行动力太弱，最终使组织没有执行力。一个会管理的领导者，与只会埋头苦干的行动者有着本质的区别。他们的行动体现在战略层面，并不是自己去瞄准、去射击…… 而是指挥、驱动一个组织去行动。