1）新员工入职是否需在一个月内或至少在一个月后签合同交金的（不论其试用期是否一个月，三个月还是半年）——因为劳动法中是这么规定的，但实际中，很多单位都是灵活操作的，就是等三个月或半年后再签合同交金，这样可以吗
2）试用期是否包括在合同内？是否能理解成等三个月或半年试用期过后，考察合格后再签订合同并替员工补缴前三个月的社保金，还是必须在一个月内或一个月后签合同交金而不能补缴之前的
1）新员工入职是否需在一个月内或至少在一个月后签合同交金的（不论其试用期是否一个月，三个月还是半年）——因为劳动法中是这么规定的，但实际中，很多单位都是灵活操作的，就是等三个月或半年后再签合同交金，这样可以吗
2）试用期是否包括在合同内？是否能理解成等三个月或半年试用期过后，考察合格后再签订合同并替员工补缴前三个月的社保金，还是必须在一个月内或一个月后签合同交金而不能补缴之前的
