面对迅速崛起的产业地产行业，产业园区普遍面临招商困难的窘境，产业地产的人才的培养和供给几乎跟不上脚步。产业地产行业人才有多缺，或者以下两个例子可以道明：
　　一是，最近几年，联东集团密集布局全国市场，面对动辄上百亿的大手笔投资，却表示难点不在于资金，而是人才。
　　二是，日前在武汉的第一场产业地产营销与招商实战特训营上，当中有一些学员不是来学习，他们来自企业行政部门，参加的目的是要在培训班上挖人。专程到行业的培训班上抢人，足见这个行业对人才的需求有多饥渴。
　　近年来，产业地产项目迅速崛起，整个行业正面临人才缺口。一个行业的崛起，必须要有人才作为支撑。人才问题已经成为产业地产行业关注的焦点。
　　臣通公司总经理商国臣表示，他在与园区项目方打交道的过程中，经常会受到园区方委托招人才，许多园区都出现人才的缺口。目前市场价出到百万年薪也难招到适合的产业地产人才。
　　企业人才的来源，一是直接从市场上招聘符合要求的，一是通过培养。目前整个行业都缺少人才，用高薪也招不到人，这一个方法行不通。然而人才培养的时间长，而且很多企业自身对这个产业地产的认识也不足。前面提到的特训营是关于营销与招商的，参加的学员竟然有很大部分就是企业的董事长和总经理，连企业的高层都缺乏行业的知识。
　　随着产业地产的迅速发展，该行业人才的需求只会越来越旺盛，人才供不应求的情况依然严峻。据了解，自9月份在武汉火爆举办的第一期产业地产招商与营销实战特训营之后，马上11月份，第二期在广州举办的报名通道已经开通，可见产业地产人才培养问题对于园区招商来说确实很迫切！
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