某国有企业是当地的知名企业，鼎盛时期的各类人员达到近30万；这个企业最初是由南下的军*干部掌控，从总经理到工长全部是这些工农干部；虽然产品品种和质量上不去，但企业的规模和产量却在不断翻番。 
　　改革开放后，这个企业的干部进行了大换班；从总经理到工长全部换成了老工程技术人员，一批50岁左右的老 

　　工程技术人员走上了领导岗位；全面接管了这家企业。然而这些老工程技术人员的运气太差，接管的企业没有几年就要自己独立面向市场了；结果这班人在市场中昏头转向，竟然使企业一下子因效益下降而*岗近15万人。