如果一个人，能善待别人的过失，给予他人理解和自尊，帮他人恢复自信与坚强，那么，他就是一个高尚的人。他也能获得别人的尊重和信任。 

　　公司要裁员，名单公布，有内勤部办公室的小灿和小燕。规定一个月之后离岗。那天，大伙儿看她俩都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话。因为，她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。 

　　第二天上班，这是小灿和小燕在单位的最后一个月。小灿的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都“铳铳”的，像灌了一肚子的火药，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟内勤部都没关系。小灿也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又掉下去，空气都快凝固了。人之将走，其行也哀，谁忍心去责备她呢? 

　　小灿仍旧不能出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉?我干得好好的……”眼珠一转，滚下泪亲。旁边的人心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原米属小灿做的，现在都无人过问。 

　　不久听说，小灿找了一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物，小灿着实高兴了好几天。不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。小灿再次受到打击，气愤至极，异样的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要把那人用复子勾出亲。许多人开始怕她，都躲着她。 

　　小灿原来很讨人喜欢，但后来，她人末走，大家却有点讨厌她了。 

　　小燕也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样对她：“小燕，把这个打一下，快点儿!小燕，快把这个传出去!”小燕总是连声“答应”，手指像她的舌头一样灵巧。 

　　裁员名单公布后，小燕哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样地干开了。小燕见同事们不好意思再吩咐她做什么，便特地跟大家打忉，主动揽活。她说：是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。小燕心里渐渐平静了，仍然勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在她的岗位上。 

　　一个月满，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员名单中删除，留了下来。主任当众传达了老总的话： 

　　“小燕的岗位，谁也无可替代；小燕这样的员工，公司永远不会嫌多!” 

　　在怨天尤人的愤怒情绪中，只会把事情搞得越来越糟，把解决问题的机会再次错过。