有好多小伙伴不甘心挣那最少的工资吧，都想多挣一块多钱。那么我给大家总结一下我的小经验。。
1.如果你是新来的伙伴，那刚刚进店的两三个月非常重要。一定要给你的经理们留下你是勤劳，爱上班，有活很积极的印象。（记住是印像，不是一定要这么做，可能我这里有点耍滑的成份，如果有一项清洁工作。你本来不想去，可你一定要主动去，然后你就可以慢慢清了，清的很干净。你要记住，清洁工作并没有营运工作辛苦，所以其实你还是合算的）。
2.留班。不要把自己全部可以上班的时候都留上。。。要有自己的时间。这样如果让你加班，你又不累，就答应了，管理组就会觉得你很积极，相反，如果你把所有时间都留了，再多上自己会很辛苦，然后别人想让你加班的时候，马上决绝。那他们就会觉得你不想上班。
3.完成自己的工作，如果你是新手，不能很熟练的完成自己的工作。那么就主动请教比你老的员工，当然要客气(比如，姐或哥。豆泥不多了，现在总配就我们两个，我去配一点，可是比较慢，我配制的时候就辛苦你了。)这样和你一起工作的伙伴可以理解你，而因为你在忙。把以经理就不会觉得你技能不熟练，拉别人的后腿。
4.标准，当大家都要加调速度的时候，是没有标准可行的，这时候，你只要用最快的速度达到顾客的满意就行了。这你要记得。。但是，如果领导又在，又是不忙的时候，你就一定要标准，这是在KFC工作非常重要的一点，这是非常难的一点。
另外，如果在三个月或半年以前，你还没有升级为训练员，要么是你们店有很多全职是训练员，要么就是你不能一直得到经理的肯定，总之，时间越久就越不容易升。除非，你们店有大量的训练员离开，没人可用的时候。。。因为人无完人。时间越长暴露的缺点越多。
写了这么多，希望对大家有帮助。以后可能会写升级组长的来和大家分享一下，祝大家早日升迁。多多挣钱
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