我于2013年5月由于工作原因与本单位一员工（已开除）发生争执，造成我左小指骨折，在家休养3个半月，在家休养期间未发任何工资。原先公司答应伤好以后上班时会妥善予以解决，可是伤好以后去上班时公司否认一切，理由是打架受伤公司不负责，要赔偿找当事的另一方。对此我们无法接受。按照工伤认定办法，由于工作原因受到暴力伤害的应属于工伤范围，但是公司一直没有报工伤，我们想咨询一下怎样维护我们的合法权益，该找哪些相关部门？谢谢！！I