今天说的这件事，如果让你遇上，你会有什么感觉？反正我们所里的人都想找块豆腐把自己撞死算了。
应该是在九九年五月份的事，那时候任务紧，所以从五月份起就在镇政府的配合下，上路检查过往车辆的税收情况。那时候法律没有明确哪些单位可以上路，哪些单位不可以上路。
县里新上任的县委书记在秘书和县委办的一个人陪同下，开着一辆烂吉普到我们所在的乡镇了解情况，那时调研这个词没有现在用得这么滥。走到我们这里，停了一下，跟我们在一起的有一个乡干部认识这个书记，跟书记打了一下招呼，书记就走了，我们则继续在路上收税。
县委书记到了乡政府，跟乡里的领导坐了一会儿，提出要去圩上看看。于是在乡长的陪同下在圩上转了起来，走到地税所门口，看到大门紧闭，问镇长：他们怎么没人上班？镇长也是在年初才被提拔起来到这里工作，因在年初的任务计划上与我们所长有争执，扫了他的面子，所以对我们税务部门不太感冒，他说：他们经常都没有人上班。县委书记不说话，回去之后，把财政局长叫过去，说：你们财税系统的工作作风不行啊，经常有人不上班哪。那时候的体制是财政局长兼地税局长，回去之后一琢磨，马上召开地税干部职工大会，专门就我们所无人上岗的问题开专题会议。
我们所的人匆匆赶到会场，特别安排到前排就坐，会议一开始就把这件事定了性，然后从工作作风、思想作风、党风建设等等各个方面对我们进行批评教育，而且根本不给我们申辩的机会，会后还一个个由人事、监察部门进行谈话，搞到好晚才回家。
第二天结果出来了，所里全县通报批评，全所人员取消当年评先评优评优资格，所长调离现岗位。搞得我们所里人员真想去找块豆腐撞死算了。
一直到2005年县委书记调走的时候，我才想明白，原来我们几个工作人员都是棋子或者说是枪子儿，他清楚的知道我们在上路工作，还问镇长这个问题，是看镇长的作风，镇长在书记走后才被提拔到乡党委书记，财政局长一年之后到了人大，而我们所里的人，则继续奋斗在税收一线，为国聚财，没人提拔，没人高升……
这就是领导玩人的艺术，哎……I