AZ正式出场是在bailey申请主治的时候。。。。。。


这里还是要谈AZ的领导天赋,虽然她没有掰弯bailey,但是居然将bailey从普外挖到了儿科。而且还是在两个人关系一开始并不好的情况下,这一点遭到了主任的严重抵制。
1、论交情,AZ不过是个来了没几天的小金毛。
2、论性格,webber精练老道,AZ比较有棱角,而且self-center。
3、论未来,webber快退休了,bailey很可能是普外大牛,AZ貌似比bailey还小,AZ不退休,bailey没可能成为儿科主任。。。。。。
AZ究竟怎么办到的呢?答案是引导,事实上,bailey在普外也不放弃一个病人,也会为病人的去世而难过,也有闪光点,但AZ放大她在儿科的闪光点,而且不断在给bailey暗示,你更适合儿科,儿科能发挥你更大的潜能,这一点也用在了alex身上,所以bailey目前是心甘情愿的留在儿科,Alex更是自我认定为一个儿科医生,就算毕业去别的医院,也是儿科。
作为领导,引导下属,比对下属加压、加薪更有效果,因为引导是由内而外的。