求助各位
是这样的,我在一家公司上班然后离职,老板也签字了,签完就走人了,可是后来没有给我发工资,由于我是做业务的,当时离职的时候老板要求我们在离职书上面写了一句话:6个月内不得把公司机密泄露以及自己使用,可是后来那公司离职之后我就到一家同行这工作了,原来老板就知道后就说我泄露了公司机密不给发工资要把工资和提成都不发,然后我就到劳动局了,之后劳动局就找了之前的老板,之前的老板就说我们泄露了公司机密不给我们工资和提成,然后我们的意思是提成可以不给但是工资是不能拖欠的,这样对不对???
劳动局现在没有给我们什么说法
就是原来的老板就说要搜集我们证据然后要告我们
然后我们就想如果他告我们,那我们就把他公司的事说出来,就是每个员工他都不给签合同,每个员工走了他都一个月工资不给发,而且还有好几个未成年的员工,,,,,靠这些我们能赢不?
是这样的,我在一家公司上班然后离职,老板也签字了,签完就走人了,可是后来没有给我发工资,由于我是做业务的,当时离职的时候老板要求我们在离职书上面写了一句话:6个月内不得把公司机密泄露以及自己使用,可是后来那公司离职之后我就到一家同行这工作了,原来老板就知道后就说我泄露了公司机密不给发工资要把工资和提成都不发,然后我就到劳动局了,之后劳动局就找了之前的老板,之前的老板就说我们泄露了公司机密不给我们工资和提成,然后我们的意思是提成可以不给但是工资是不能拖欠的,这样对不对???
劳动局现在没有给我们什么说法
就是原来的老板就说要搜集我们证据然后要告我们
然后我们就想如果他告我们,那我们就把他公司的事说出来,就是每个员工他都不给签合同,每个员工走了他都一个月工资不给发,而且还有好几个未成年的员工,,,,,靠这些我们能赢不?









