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劳动仲裁求助

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我在一家大型公司的分公司工作10年了,签订的是无固定期限的合同,我担任财务工作,由于去年与分公司经理就分公司迁址新租用房屋费用问题与经理产生分歧,经理就以我做别家公司业务为由以分公司的名义给我下达了停职通知书,停职等待调查结果,但是到今天,没有调查出结果,前两天给我下达了调转到库房工作通知书,限我三天到库房报道,我签的是财务工作合同,我不可能同意去库房,今天总公司人力资源部与分公司给我下达了解除劳动合同通知书,我该怎么办 另外我还有276天的加班,76天的加点,有考勤记录的,如果公司违法解除我的劳务合同,应该怎么赔偿我 再就是我不同意解除劳务合同可以吗


1楼2013-08-30 11:00回复
    经理麻痹的,死全家去叫他 狗日的


    2楼2013-08-31 11:08
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      2025-11-08 04:30:06
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      首先要看你公司的规章制度中对兼职的处理规定,如果确有一经发现,立即开除或解雇的规定;如果有先批评教育,勒令改正,内部行政处理警告等规定,你是没有经过这些的,再就是公司要证明你有违反公司规定的违纪行为,在调查结果出来之前解雇是没有根据的,建议去申请劳动仲裁,加班加点的工作报酬肯定是要的.有证据是能得到支持的.


      3楼2013-09-06 14:23
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