• 恪敬职守—摆正位置是职场第一要务
• 信仰组织—骨干首先是捍卫者
• 能打胜仗—捍卫组织的命脉
• 百炼成钢—合理的要求是锻炼、无理的要求是磨练
• 边干边学—学习能力决定职场竞争力
• 勇于承担—做组织大厦的承重墙
• 培养下属—推动企业持续成长
• 不搞宗派—让组织高度一致
• 不发牢骚—向上的组织有战斗力