孝义吧 关注:336,767贴子:5,257,197
  • 96回复贴,共1

关于试用期过后、担心

只看楼主收藏回复



来自iPhone客户端1楼2013-07-28 18:47回复
    你们说找到工作以后、人家说试用期三个月、如果三个月过后、就算表现的好、他也故意说我表现的不好、不要了怎么办?


    来自iPhone客户端2楼2013-07-28 18:49
    收起回复
      2026-02-24 20:50:16
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      现在好多地方以试用期为由、招廉价劳动力、找工作的时候怎么辨别了?


      来自iPhone客户端3楼2013-07-28 18:50
      回复
        现在好多地方以试用期为由、招廉价劳动力、找工作的时候怎么辨别了?


        来自iPhone客户端4楼2013-07-28 18:53
        回复
          现在好多地方以试用期为由、招廉价劳动力、找工作的时候怎么辨别了?


          来自iPhone客户端5楼2013-07-28 18:53
          收起回复
            那就歇的吧,反正现在挣得永远没花的多


            6楼2013-07-28 19:00
            收起回复
              不行你就一个人去弄个烧烤摊子 卖烧烤把 你卖了我去吃 能免费不


              7楼2013-07-28 19:53
              收起回复
                求职与招聘是双向选择的,对于大多数用人单位来说,采取试用方式为了规避风险而采取延期抉择的办法。对于求职者来说,也是激励自己的一个过程。


                来自iPad9楼2013-07-28 23:44
                收起回复
                  2026-02-24 20:44:16
                  广告
                  不感兴趣
                  开通SVIP免广告
                  一般不会,企业更换人员都是有成本的,它好不容易培养出你这个熟悉业务明白流程的员工,它再不要你再培养别人那不是有钱没处烧吗?放心吧。


                  IP属地:山西来自Android客户端10楼2013-07-29 06:52
                  收起回复
                    人等级一上去,就容易缺经验。 过去,我一直缺,自从学会复制粘贴以后,我的经验小康了,一口气拿五点,不费劲儿,复制一次粘贴无数次,真实惠


                    来自Android客户端11楼2013-07-29 09:37
                    收起回复
                      有很大可能,因为现在招聘的都不会是公司的核心人员,边缘化的都可有可无,到时候人家一辞退,转身招聘新人更廉价一些,而且没有工作的人很多,不愁找不到人


                      IP属地:山西来自Android客户端12楼2013-07-29 09:44
                      收起回复
                        三个月的时间你都干了些啥?应该互相都惯了吧?你实实在在干你的工作就对了,像你这种想法,你就应该歇着。


                        来自手机贴吧13楼2013-07-29 10:03
                        收起回复
                          相信自己,加油吧


                          IP属地:山西14楼2013-07-29 10:29
                          收起回复