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根据叔叔多年临床经验发现，一个专业是好是坏，是否好就业，主要由以下四个因素决定
1、专业的精深适用度
所谓精深适用度，指的是如果你把该专业专精之后（比如你技术十分牛，学历十分高等），在社会上的需求量是否较大、薪资待遇是否较高。
举个例子，比如大家都知道，码农工资很高的，精算师工资也相当高，而且这两类人在社会上有着很高的需求，而做生物、化学实验的人工资就相对比较低，在社会上的需求也不多
2、专业的外围适用度
诚然，做与自己完全对口行业的孩纸并不是很多，所谓外围适用度，就是你的专业在其它行业是否适用
比如，任何一家单位都是需要财务的，任何一个行业也都是需要IT支持的，所以只要你学的是这类专业，理论上你可以进入任何一个行业，任何行业任何单位都需要这样的人才
但是，假设你学的专业是火葬管理，那你能在任何一家单位都找到工作么？
3、专业的可替代程度
所谓可替代程度，就是非科班出身的人是否很容易替代你
比如，非机械专业的人想搞机械技术，那他可得好好下一番功夫了；但是，非市场营销专业的人想搞市场营销，相对就很容易上手
4、专业的门槛
所谓专业的门槛，就是你需要多高的学历、多少证书才会被社会承认，别跟我瞎扯什么小学生当老板，前提那是老板，这个世界大多数人都是打工的，你没考几本精算证你就不可能去做精算，即使你的精算十分牛逼
比如，码农算是一个门槛略低的职业，北大青鸟毕业也是可以做码农的，不说我校，起码北邮本和北邮研在同一家单位的区别不会太大；但投资分析师、精算师、管理咨询师的门槛就比较高了，虽然研究生与本科生都是进银行，但本科生大多数只能从柜台做起，而研究生可以做高端些的工作，在同一家单位同校同专业的本科生与研究生会有较大的区别
当然，也有一些变态的专业，比如生科（黑生科是一种荣耀），非得到北美PHD了才算刚入行
1、专业的精深适用度
所谓精深适用度，指的是如果你把该专业专精之后（比如你技术十分牛，学历十分高等），在社会上的需求量是否较大、薪资待遇是否较高。
举个例子，比如大家都知道，码农工资很高的，精算师工资也相当高，而且这两类人在社会上有着很高的需求，而做生物、化学实验的人工资就相对比较低，在社会上的需求也不多
2、专业的外围适用度
诚然，做与自己完全对口行业的孩纸并不是很多，所谓外围适用度，就是你的专业在其它行业是否适用
比如，任何一家单位都是需要财务的，任何一个行业也都是需要IT支持的，所以只要你学的是这类专业，理论上你可以进入任何一个行业，任何行业任何单位都需要这样的人才
但是，假设你学的专业是火葬管理，那你能在任何一家单位都找到工作么？
3、专业的可替代程度
所谓可替代程度，就是非科班出身的人是否很容易替代你
比如，非机械专业的人想搞机械技术，那他可得好好下一番功夫了；但是，非市场营销专业的人想搞市场营销，相对就很容易上手
4、专业的门槛
所谓专业的门槛，就是你需要多高的学历、多少证书才会被社会承认，别跟我瞎扯什么小学生当老板，前提那是老板，这个世界大多数人都是打工的，你没考几本精算证你就不可能去做精算，即使你的精算十分牛逼
比如，码农算是一个门槛略低的职业，北大青鸟毕业也是可以做码农的，不说我校，起码北邮本和北邮研在同一家单位的区别不会太大；但投资分析师、精算师、管理咨询师的门槛就比较高了，虽然研究生与本科生都是进银行，但本科生大多数只能从柜台做起，而研究生可以做高端些的工作，在同一家单位同校同专业的本科生与研究生会有较大的区别
当然，也有一些变态的专业，比如生科（黑生科是一种荣耀），非得到北美PHD了才算刚入行
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好了，凡夫俗子们请注意，咱们来分析一下为啥有些专业在厦大排名50开外就业还是很碉堡，有些专业排进10名以内就业却还是很糟糕
就业不看排名，看的是专业本身的性质
1、经管专业
关于精深适用度，这个太多了，神马投行、咨询、审计，喔，天呐，全是高帅富
什么？你不想那么累，就想朝九晚五？行啊，各大企业都需要财务，各种银行都需要柜员、大堂，管理类的话，哪个企业还不需要个人力资源？所以外围适用度也很OK。
至于可替代程度，看看公务员招考吧，看看国企的招聘简章吧，顺便说句，体制内对专业认知的非常死的，这点与你能力无关，如果国企HR招了不相关专业的人是要承担很严重的责任的，除非你妈是王母娘娘，否则专业不对口基本上就与体制内绝缘了
可喜的是，体制内的各个部门、岗位都需要经管的人才
至于门槛，部分要求高的工作门槛还是比较高的，至于柜员这种，反正钱也很小康了，本科也是很OK的
所以为什么经管很热门呢
而且它还会永远热门下去，因为这是通用专业，任何行业火了，都会增大经管专业的需求量
就业不看排名，看的是专业本身的性质
1、经管专业
关于精深适用度，这个太多了，神马投行、咨询、审计，喔，天呐，全是高帅富
什么？你不想那么累，就想朝九晚五？行啊，各大企业都需要财务，各种银行都需要柜员、大堂，管理类的话，哪个企业还不需要个人力资源？所以外围适用度也很OK。
至于可替代程度，看看公务员招考吧，看看国企的招聘简章吧，顺便说句，体制内对专业认知的非常死的，这点与你能力无关，如果国企HR招了不相关专业的人是要承担很严重的责任的，除非你妈是王母娘娘，否则专业不对口基本上就与体制内绝缘了
可喜的是，体制内的各个部门、岗位都需要经管的人才
至于门槛，部分要求高的工作门槛还是比较高的，至于柜员这种，反正钱也很小康了，本科也是很OK的
所以为什么经管很热门呢
而且它还会永远热门下去，因为这是通用专业，任何行业火了，都会增大经管专业的需求量
2、IT类专业
精深适用度不用说了吧，码农的工资是本科应届狗中排行第一的
至于外围适用度，现在所有的小公司，都会有个修电脑的，简称网管，外企会叫IT supporter，一般来自于广大二本大专IT类专业
如果是大公司，需要自己的IT系统（邮箱、办公OA、财务系统，早尼玛电子化办公了，要是哪个单位还是纸质办公你基本上就别去了，一定是垃圾），以叔叔所在的垃圾单位为例，我单位全国有6W人，IT相关五六百人，就为了搞那么个很全面的IT支持系统
当然，也有一些单位不想雇佣这么多人来做这个，因此他们会外包给一些专门做这个的公司，这些公司也需要IT人才
在此我们会发现，IT也是通用专业，任何行业都需要，如果哪天又有哪个行业火了，一定又会雇佣大量IT人才，来搭建他们的系统
可替代程度？
毕竟是工科，技术，你得费点功夫学
精深适用度不用说了吧，码农的工资是本科应届狗中排行第一的
至于外围适用度，现在所有的小公司，都会有个修电脑的，简称网管，外企会叫IT supporter，一般来自于广大二本大专IT类专业
如果是大公司，需要自己的IT系统（邮箱、办公OA、财务系统，早尼玛电子化办公了，要是哪个单位还是纸质办公你基本上就别去了，一定是垃圾），以叔叔所在的垃圾单位为例，我单位全国有6W人，IT相关五六百人，就为了搞那么个很全面的IT支持系统
当然，也有一些单位不想雇佣这么多人来做这个，因此他们会外包给一些专门做这个的公司，这些公司也需要IT人才
在此我们会发现，IT也是通用专业，任何行业都需要，如果哪天又有哪个行业火了，一定又会雇佣大量IT人才，来搭建他们的系统
可替代程度？
毕竟是工科，技术，你得费点功夫学
3、比如中文、新闻广告一类的
你是不是感觉比前两个水一些？
没错，除了国企和研究所，一般的广告公关公司、搞文字的不会太看你学历，最多看个名校，倒是很喜欢用你做过的东西来判断你的实力
所以精深适用度略弱
但是，外围适用度就很好了，哪个企业不需要搞点文字，搞搞文秘神马的，做做广告神马的，所以任何行业火了都会带动此类专业的需求，从理论上讲，这类专业的人可以去任何企业就业
至于可替代程度，这个应该算是比较容易被替代的，我认识一个西交大锅炉系毕业的，在帝都广告界混的风生水起，在奥美担任总监，在蓝色光标也担任总监，但是他是锅炉专业的，与文字一点也不沾边
这种事儿你在精算师、审计行业就很少见，即使偶尔有个把子其他专业出身的，也一定是花了大工夫考了一堆证的，高端证可不是好考的，比如@牦牛菌
而文字类工作倒是不需要什么证书，谁搞得好谁来，因此比较容易被其他专业的人替代
你是不是感觉比前两个水一些？
没错，除了国企和研究所，一般的广告公关公司、搞文字的不会太看你学历，最多看个名校，倒是很喜欢用你做过的东西来判断你的实力
所以精深适用度略弱
但是，外围适用度就很好了，哪个企业不需要搞点文字，搞搞文秘神马的，做做广告神马的，所以任何行业火了都会带动此类专业的需求，从理论上讲，这类专业的人可以去任何企业就业
至于可替代程度，这个应该算是比较容易被替代的，我认识一个西交大锅炉系毕业的，在帝都广告界混的风生水起，在奥美担任总监，在蓝色光标也担任总监，但是他是锅炉专业的，与文字一点也不沾边
这种事儿你在精算师、审计行业就很少见，即使偶尔有个把子其他专业出身的，也一定是花了大工夫考了一堆证的，高端证可不是好考的，比如@牦牛菌
而文字类工作倒是不需要什么证书，谁搞得好谁来，因此比较容易被其他专业的人替代
4、壮哉我大生科
当然啦，无生科，不欢乐
首先，说道精深适用度，我倒是知道我校生科研究生毕业在上海一个月拿4k，博士大概也就7、8k的模样
为什么会这样呢，科研这玩意，外行人听起来，都觉得很高端。其实你做的大多数工作都是流水线式的，比如爱迪生发明灯泡，基本上就是靠试了成千上万种材料成功的，这个过程该是多么枯燥啊
再者，这个专业到现在为止一直停留在实验室阶段，所有的产业也都是围绕着实验室，比如卖试剂仪器，从来就没有脱离实验室的产业，可以说就没有产业，既然没有产业，那怎么可能有产出，既然没有产出，怎么可能给你发高工资？
因为各种原因，这行业的技术从业者都干着码农的活儿，挣前台的钱
再说外围适用度
我从没见哪个单位不需要财务、不要人力、不需要IT（起码得个大专修电脑，最起码得外包）
但我没见过几个单位需要生科实验狗
你可能会说，以后生科就产业化了，就火了
没错，有可能
如果有可能，那么经管、IT类的需求也跟生科一样被涨上去了，大家都能吃饱饭
如果没可能，那么他们很轻松的去其他行业，你就等着饿死
所以，你选哪个？
当然啦，无生科，不欢乐
首先，说道精深适用度，我倒是知道我校生科研究生毕业在上海一个月拿4k，博士大概也就7、8k的模样
为什么会这样呢，科研这玩意，外行人听起来，都觉得很高端。其实你做的大多数工作都是流水线式的，比如爱迪生发明灯泡，基本上就是靠试了成千上万种材料成功的，这个过程该是多么枯燥啊
再者，这个专业到现在为止一直停留在实验室阶段，所有的产业也都是围绕着实验室，比如卖试剂仪器，从来就没有脱离实验室的产业，可以说就没有产业，既然没有产业，那怎么可能有产出，既然没有产出，怎么可能给你发高工资？
因为各种原因，这行业的技术从业者都干着码农的活儿，挣前台的钱
再说外围适用度
我从没见哪个单位不需要财务、不要人力、不需要IT（起码得个大专修电脑，最起码得外包）
但我没见过几个单位需要生科实验狗
你可能会说，以后生科就产业化了，就火了
没错，有可能
如果有可能，那么经管、IT类的需求也跟生科一样被涨上去了，大家都能吃饱饭
如果没可能，那么他们很轻松的去其他行业，你就等着饿死
所以，你选哪个？
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