“自从这个月发布了2012年度沈阳在岗平均工资后，连续几天都接到很多质疑、询问甚至谩骂的电话。”沈阳市统计局人口与就业统计处处长张向阳坦言，已经习惯了大家的“不理解”。　　为什么一个数据会这样敏感牵动人们的神经，昨日北国网、辽沈晚报记者走访相关部门，打探数据的出炉的台前幕后、数据传递的信息及其影响。　　追问　　平均工资等于到手工资吗　　2012年度，沈阳城镇非私营单位从业人员和在岗工平均月收入分别为4059.92元和4158.33元。　　张向阳解释，统计的工资性收入均为扣除前工资，即工资条上的“工资总额”，而非“实发工资”。考虑到扣除养老保险、医疗保险、失业险、住房公积金等，平均实发工资会低于公布的在岗平均工资水平，以某一个月为例，平均扣除达到800元。“不少人拿自己到手工资来比较4158元/月的平均工资水平，一个是扣除后纯收入，一个是扣除前的毛收入，显然不合情理，毛收入还涉及个税、多项保险、住房公积金。”张向阳说。　　平均工资统计范围是什么　　张向阳说：“在岗职工平均工资全称是城镇非私营单位在岗工平均工资，也就是说私营企业、个体工商户的从业人员，并没有在这个统计范围之内，通俗讲范围就是机关、事业单位、国企等单位的全日制工作人员。” 　　沈阳统计局透露，截至去年末，沈阳城镇非私营单位在岗工人数为116万人，而城镇非私营单位从业人员包括城镇非私营单位在岗工，总数达到121万人。非私营从业人员和在岗职工平均收入，即是这些人的总工资支出分别除以116万、121万人数得出的平均值。　　事实上，在沈阳822万常住人口中，各种从业人员高达400余万人，刨去农业从业人口及城镇非私营单位从业人员，大部分的就业人口集中于私营单位，并没有进入统计范围。　　平均工资真的被高估了吗　　由于各地发布年度城镇非私营在岗工资水平时间节点不同，北国网、辽沈晚报记者尚未得到沈阳2012年度平均水平在全国排位，但据沈阳市统计局人员介绍，在副省级城市中，多年来沈阳一直在10多位徘徊。　　那么沈阳4158元/月的城镇非私营在岗工平均工资，会存在被拔高吗？在张向阳看来“只会低而不会高”。　　张向阳说：“按理说，工资收入正常应包括工资奖金之外单位所发的电话、交通等补贴，甚至实物福利，但有些单位申报时回避了这些福利，存在一些漏报的情况，因而公布的平均水平只会低于最准确的值，检查中也不存在单位多报的情况。” 　　影响　　民企最排斥平均工资快涨　　张向阳坦言，统计部门在对城镇非私营从业人员和在岗职工收入的统计，只是纯粹的统计，统计结果提供给相关部门作为决策的依据，使用方法则为其他部门所掌握，比如法院审理工伤赔偿案件、劳动保障部门制定相关保障措施。　　沈阳一家从事机械加工的民营企业负责人杨华（化名）说：“我们企业一线工人平均收入水平也就在3000元左右，我认为与沈阳经济水平是相符的，但在为员工缴各种保险时，却要4000多元的平均标准打底，如果你是老板你也不会情愿。” 　　一位业内专家也表示，我国关于工资界定标准确立于上世纪90年代初，当时社会上私营部门较少，工资构成简单，收入分配差距也不大，如今社会发生翻天覆地的变化，私营、个体已成为社会就业的一个重要渠道，适时调整政策也有必要。 北国网、辽沈晚报主任记者 胡海林