公司广纳职工谏言

现场唱票啊，这样大家心里都有数了！内幕不内幕就了然了，你们懂的

领导上班能喝酒，职工上班喝酒三违。这个问题能处理？

说白了！现在金威煤电的大领导都是好领导！坏就坏在中层这些人！有的人连实际工艺流程都不知道！想想！哎！悲惨的社会啊！民主生活会是什么？是一个能让基层员工与上级领导班子沟通交流的时候！可请问民主生活会成了什么？领导的个人发言！我们要的是平等公平的对待！都是人！你又不比我多什么！整体吆五喝六的！官僚主义太严重！什么时候晋升制度透明了！比学赶超真正搞起来了！企业能为职工办实事了！各项建设活动职工能参与近来了！真正能让普通职工参与管理了！公司真正树立以人为本了！实事求事能落实了！各项工作在是搞样子，抓形式了！真真正正的落实了！企业才能恢复到正轨上来啊！我们广大职工才有希望啊！真心希望企业能好好的！能让我们坚定的为金威煤电奉献一切！为了金威煤电奋斗终生啊！

目测此贴要沉！没人搭理咱了！呵呵！来网络发言部的！你们来个解释好吗？

9月2日，董事长肖作飞在会上要求，做好公司考核工作，明确考核任务目标，强化考核过程管理，考核结果要向广大干部职工公开，实现公司全员参与考核。考核工作要强化公司广大员工的参与、监督，保障考核工作不流于形式，充分发挥考核工作的作用。公司要及时向分子公司反馈考核结果，分子公司必须向全体员工反馈，要明确是什么原因造成加分或减分，让职工清楚明白。考核办和相关的职能部门对于这个月的考核结果要严格把关，切实进行反馈。同时，公司近期将对领导干部考核结果分阶段进行公示。

是真的吗？不会是老一套吧

公司管理有点走上正确路线了